乡村人才队伍创建意见

一、指导思想

、基本原则、总体目标及主要对象

1指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。紧紧围绕人才强市战略和全市农业乡村工作的总体部署，优化发展环境，完善管理体制和运行机制，以提高农民增收致富能力为重点，培养一支学科技、懂科技、会经营、善管理的乡村乡土人才队伍，为全市乡村经济社会发展提供强有力的人才支持和智力保障。

2基本原则。与经济发展相适应的原则；以对社会的实际贡献为主评价人才的原则；分级管理。逐步规范的原则；培养、选拔、管理、使用相结合的原则。

3总体目标。按照建设社会主义新乡村的目标要求。建立一支初具规模、素质较高、结构合理、能够基本满足全市乡村经济社会发展需要的乡土人才队伍。年，每个特色农业板块基地培养500名以上乡土人才，使全市乡土人才总量达到4000名左右。

4主要对象。获得农民技术职称或“绿色证书”专业技术证书”专业技术骨干；民营企业和乡村公益性服务组织中的专业技术人员和管理人员；乡村中的各类科技推广示范户和专业生产示范户中的骨干；具有一技之长的文化能人和能工巧匠；村干部。

二、加大乡土人才培养力度

5制定乡土人才培训规划。各级各部门要把乡土人才培养纳入重要议事日程。对乡村乡土人才培训的规模、时间和内容等进行量化。