企业专利创新管理工作意见

形成技术创新的激励机制。企业在新技术、新产品开发立项时和人员流动过程中，建立专利工作考核评价体系。企业要将专利工作的实施情况作为考核车间、科室科技创新工作业绩的重要内容之一。要积极落实对发明创造者的奖酬办法。要探索以一定的股份形式作为兑现给发明人、设计人奖酬的办法，并与考核、晋级、职称评定等挂勾。要与有关科技人员签订责任书，作出明确产权关系和奖惩的规定，严防企业无形资产的流失。

充分发挥专利制度在企业技术创新和科技进步中的积极作用，为贯彻《市专利促进与保护条例》增强我区企业自主创新能力。促进企业有效运用专利权和专利信息，现就进一步加强企业专利工作提出如下意见：

一、充分认识加强企业专利工作的重要意义

乃至一个国家综合竞争能力的重要标志。企业作为市场经济的主体，自主创新能力和知识产权拥有量已成为衡量一个企业、一个地区。参与经济全球化竞争的主要力量，也是知识产权创造的主体。企业专利工作既是企业谋求长远发展的关键要素，更是企业抓住机遇、应对挑战的战略决择。加强企业专利工作是建设创新型城区和实施“500亿迫切需要，区企业的生存之本和提高核心竞争力的必要举措。

二、企业专利工作的近期目标