加强机关效能建设管理办法

为进一步加强机关效能建设，改变政府干部工作作风，提高工作效率，充分发挥全体干部在工作中的主动性、积极性和创造性，实现政府工作职能由小政府向大服务转变，经党政联席会议研究，特制定此管理办法。

一、干部作息管理

（一）考勤管理

1、政府干部每天上班必须到办公室签到，签到时间为7：30-8：00，不得代签、补签，超过规定时间签到为迟到，不签按旷工处理。

2、政府干部必须认真执行作息时间，不得无故迟到、早退和旷工。（1）无故不按时签到的，迟到半个小时以内，一次扣款5元；（2）迟到、早退半个小时以上一个小时以内的扣工资10元；（3）迟到、早退一个小时以上视为旷工，一日扣工资30元；（4）一个月之内无故迟到、早退3次，扣发一个月的补贴工资；（5）无故不上班的，一日扣工资30元；（6）一年累计旷工5天的，扣发年终奖金。

3、外出开会或遇紧急事情，要事先向办公室和分管领导说明，以便于正确记录考勤。凡是超过签到时间再向办公室和分管领导报告，一律按迟到处理。