环保局思想作风整顿活动总结

按照市环保局《关于印发市环保系统思想作风集中教育整顿活动实施方案的通知》要求，结合工作实际，我局从去年9月份开始深化思想作风教育整顿活动，历时一年，整个活动分深化教育、深究问题、完善制度和巩固提高四个阶段。在局党组正确领导下，在全局干部职工的大力支持下，各个阶段工作扎实开展，有序推进，对全体干部职工在思想上进行了一次再教育，在行动上进行了一次再规范。各科（室）、队、所和干部职工反腐倡廉建设的主动性和自觉性有所增强，思想上、组织上、作风上、业务上、制度上都得到了不同程度的整改和提高。现将有关情况总结如下。

一、思想统，全员参与

局党组高度重视队伍的思想作风建设，将之作为年度重要工作予以落实，去年2月份起在全局开展了为期半年的党的“十七大”精神集中学习教育活动，调动激发干部职工的工作热情，树立信心，扎实工作，为争创群众满意单位、开拓环保新局面奠定基础。去年9月份起，我们根据市局统一部署，开展了思想作风教育整顿活动，出台了活动的总体实施方案和各阶段的子方案，并对各个阶段工作进行精心部署，制定时间安排表，明确责任分工，由一把手负总责，班子其他成员对分管科（室）、队、所的队伍建设负直接责任，各科（室）、队、所负责人为具体责任人，建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，一级抓一级、一级带一级的工作机制，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。同时在活动中，我们注重全体干部职工的共同参与，充分利用“廉政文化”大讨论活动、案件交流会、法律知识更新培训班、机关业务学习会、党风廉政建设专题报告讲座、党支部民主生活会等各种平台，有序、深入地开展教育工作，统一广大干部职工的思想认识，引导全局干部职工以主人翁的姿态投入到教育整顿活动，加强自我管理，自觉接受监督，深入查找不足，认真整改提高，提高自身素质。

二、载体丰富，措施多样

我们在开展思想作风教育整顿活动时，充分考虑广大干部职工的参与意愿和能力，以大家想参与、能参与为原则，积极采取措施，力求使思想作风教育整顿活动深入人心，取得真真切切的效果。

一是推出去，以群众监督助推“阳光操作”。

1、结合教育整顿活动全面推进信息公开工作，及时更新、公布环保相关信息，对涉及群众利益和群众关注的行政行为，都以公示栏、简报、网络等多种形式予以公示，增加工作透明度，确保群众知情权，防止“暗箱操作”。

2、积极开展群众满意基层站所、文明示范点和党员示范岗创建活动，对基层管理所办公场所进行统一布置，规范人员去向牌、公示栏、办事指南等标志，便于群众监督，方便群众办事。

3、按照公平、公开、公正、民主、竞争、轮岗交流的原则，开展中层竞争上岗和一般干部双向选择聘任工作，通过公布岗位、公开报名、民主测评、竞岗演讲、组织考察等公开程序，将一批德才兼备、群众公认、能力突出的优秀人员选拔到中层干部岗位，对各科（室）、队、所工作人员和专管员进行轮岗，全局工作人员轮岗率44%，其中中层干部轮岗率65%。通过轮岗，既保持了工作的延续性，又实行相互监督，从源头上杜绝人情执法、随意执法等违规行为，促进队伍廉政建设。

4、积极协调文化、行政执法、工商、公安等职能部门，联合拟订并报区政府批准出台《全区歌舞娱乐场所噪声污染整治方案》，并在报纸、网络上予以公布，接受社会各界的监督，整治歌舞娱乐场所噪声污染，规范环境行为，维护群众权益。

5、坚持重大决策集体审议决定，发扬民主集中制，对大额资金使用、人事任免、重大建设项目审批和重大行政处罚案件均通过局党组会议、局长办公会议或集体审议会议决定，严格实行党内监督、同级监督和上下级监督，避免出现“一言堂”。