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环保局思想作风整顿活动总结

按照市环保局《关于印发市环保系统思想作风集中教育整顿活动实施方案的通知》要求,结合工作实际,我局从去年9月份开始深化思想作风教育整顿活动,历时一年,整个活动分深化教育、深究问题、完善制度和巩固提高四个阶段。在局党组正确领导下,在全局干部职工的大力支持下,各个阶段工作扎实开展,有序推进,对全体干部职工在思想上进行了一次再教育,在行动上进行了一次再规范。各科(室)、队、所和干部职工反腐倡廉建设的主动性和自觉性有所增强,思想上、组织上、作风上、业务上、制度上都得到了不同程度的整改和提高。现将有关情况总结如下。

一、思想统,全员参与

局党组高度重视队伍的思想作风建设,将之作为年度重要工作予以落实,去年2月份起在全局开展了为期半年的党的“十七大”精神集中学习教育活动,调动激发干部职工的工作热情,树立信心,扎实工作,为争创群众满意单位、开拓环保新局面奠定基础。去年9月份起,我们根据市局统一部署,开展了思想作风教育整顿活动,出台了活动的总体实施方案和各阶段的子方案,并对各个阶段工作进行精心部署,制定时间安排表,明确责任分工,由一把手负总责,班子其他成员对分管科(室)、队、所的队伍建设负直接责任,各科(室)、队、所负责人为具体责任人,建立了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导协同抓,一级抓一级、一级带一级的工作机制,形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。同时在活动中,我们注重全体干部职工的共同参与,充分利用“廉政文化”大讨论活动、案件交流会、法律知识更新培训班、机关业务学习会、党风廉政建设专题报告讲座、党支部民主生活会等各种平台,有序、深入地开展教育工作,统一广大干部职工的思想认识,引导全局干部职工以主人翁的姿态投入到教育整顿活动,加强自我管理,自觉接受监督,深入查找不足,认真整改提高,提高自身素质。

二、载体丰富,措施多样

我们在开展思想作风教育整顿活动时,充分考虑广大干部职工的参与意愿和能力,以大家想参与、能参与为原则,积极采取措施,力求使思想作风教育整顿活动深入人心,取得真真切切的效果。

一是推出去,以群众监督助推“阳光操作”

1、结合教育整顿活动全面推进信息公开工作,及时更新、公布环保相关信息,对涉及群众利益和群众关注的行政行为,都以公示栏、简报、网络等多种形式予以公示,增加工作透明度,确保群众知情权,防止“暗箱操作”

2、积极开展群众满意基层站所、文明示范点和党员示范岗创建活动,对基层管理所办公场所进行统一布置,规范人员去向牌、公示栏、办事指南等标志,便于群众监督,方便群众办事

3、按照公平、公开、公正、民主、竞争、轮岗交流的原则,开展中层竞争上岗和一般干部双向选择聘任工作,通过公布岗位、公开报名、民主测评、竞岗演讲、组织考察等公开程序,将一批德才兼备、群众公认、能力突出的优秀人员选拔到中层干部岗位,对各科(室)、队、所工作人员和专管员进行轮岗,全局工作人员轮岗率44%,其中中层干部轮岗率65%。通过轮岗,既保持了工作的延续性,又实行相互监督,从源头上杜绝人情执法、随意执法等违规行为,促进队伍廉政建设。

4、积极协调文化、行政执法、工商、公安等职能部门,联合拟订并报区政府批准出台《全区歌舞娱乐场所噪声污染整治方案》,并在报纸、网络上予以公布,接受社会各界的监督,整治歌舞娱乐场所噪声污染,规范环境行为,维护群众权益

5、坚持重大决策集体审议决定,发扬民主集中制,对大额资金使用、人事任免、重大建设项目审批和重大行政处罚案件均通过局党组会议、局长办公会议或集体审议会议决定,严格实行党内监督、同级监督和上下级监督,避免出现“一言堂”


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