管理局创新创优工作思路

我局紧紧围绕县委县政府“致力富民强县、建设幸福家园”的总目标，深入学习实践科学发展观，以“求精、创新”为主线，以“五抓五突破”为抓手，提升机关干部职工的工作“幸福指数”，致力于建设广大机关干部职工的“幸福家园”，把我局建设成“大气、精致、和谐、共赢”的机关后勤团队，在机关事务工作会服务、能服务的基础上，做到优服务、精服务，全面提升后勤品牌形象。

一、精益求精，按照一流标准打造整体形象

始终把追求“更好”与“精益求精”的工作理念结合起来，以“五求精”、“五抓五突破”为抓手，向服务要质量、要品味。

1.制度建设求精密。以制度建设为抓手，进一步形成规范有序、依法办事的良好工作环境。一要强化程序管理。深入开展建章立制工作，进一步规范管理、服务和保障工作程序，明确工作职责，强调各项责任，落实过程监督，形成结构完整、内容全面、形式规范、层次分明的机关事务保障标准体系。二要完善日常管理。在前两年不断试行、不断完善制度的基础上，2012年要完成事务局《制度汇编》，形成结构完整、内容全面、形式规范、层次分明的机关事务保障标准体系，按制度不断促进各项后勤保障工作的高效有序开展。三要落实考核管理。要推进目标管理综合考核，巩固和完善机关事务各项工作的办事限时制。

2.人员状态求精神。注重加强队伍的思想建设、作风建设、文化建设和廉政建设，坚持“后勤工作要有地位就必须有作为”的理念，不断增强队伍的“能力、活力、合力”。一要强化求真务实的作风。强调真抓、实干，明确责任抓落实、转变作风抓落实、坚持标准抓落实、提高效率抓落实、敢于碰硬抓落实，提倡事必躬亲，不当“甩手掌柜”。二要加强对干部的监督激励。把党风廉政建设摆在更加突出的位置，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，促进后勤工作人员做到公权不谋私利、公职不拘私情。三要积极开展形式多样、内容丰富的活动。依托党支部、工会等组织，开展丰富多彩的活动，增强干部职工的责任意识，识大体、顾大局，善于从大局的高度来观察和处理问题，形成互相补台，凝心聚力抓工作的良好局面。