国资委党委党建工作要点

2012年市国资委系统党建工作的总体要求是。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕全市“稳中求进、提速转型”总基调和总目标，遵循“坚持走科学发展路，加快建生态文明市”总路径，以迎接党的十八大、省第十一次党代会和学习贯彻党的十八大、省第十一次党代会、市第九次党代会精神为主线，面向企业抓管理，面向监管建机制，以基层组织建设、企业领导班子建设、人才队伍建设和宣传思想文化建设为重点，进一步提高企业党建工作科学化水平，努力构建和谐企业，为市国资委系统落实国发2号文件、加快企业改革发展，推动我市产业优化升级、促进国有经济又好又快、更好更快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、以“基层组织建设年”为契机，不断提升企业党建工作科学化水平

（一）扎实开展“基层组织建设年”活动。认真贯彻中组部开展“基层组织建设年”的各项部署，切实按照市委组织部《关于扎实开展基层组织建设年活动，推进发展型党组织建设的实施方案》，研究制定国资委的工作方案，有步骤、有计划地推进活动的开展，全面抓好各项目标任务的落实。

（二）切实加强和提升企业党建工作。按照政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”要求，将党建融入企业生产经营，探索党组织参与企业重大问题决策的有效途径。

（三）不断夯实“先进典型”引领带动。落实“四好”领导班子创建、“四强”党组织创建、“四优”共产党员的目标要求；按照市委组织部《关于实施基层组织典型引领行动发挥示范带头作用的通知》（筑组通〔2012〕3号）文件精神，培育和树立有较高群众认同感和鲜明时代特色的机关、企业党建典型和优秀党员典型，全面加强企业党建工作；通过品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段，结合党建特点，打造党建工作品牌。

（四）努力促进“争做好党员”活动常态化。围绕中心工作，进一步深化创先争优活动，结合企业实际不断提出新的活动主题，建立创先争优长效机制，使“争做好党员”活动常态化推进。

（五）认真做好党员教育管理工作。加强党员、党组织负责人和党务工作者的教育培训，全面提升能力素质。拟举办1期入党积极分子培训班，1期基层党组织书记和党务干部培训班；加强流动党员动态管理；抓好党员发展工作。落实党内激励、关怀、帮扶机制，探索出台对国有企业党务干部的激励政策措施。

（六）做好党代表任期制和党代表联络服务工作。按照市委组织部提出党内基层民主建设行动的要求，以推行党代表任期制为契机，认真研究党代表提议建议、质询问询、调研视察、联系群众、民主评议等制度和办法。

二、以创建“四好”企业领导班子为目标，切实加强企业领导人员队伍建设