构建和谐企业工作意见

为进一步坚持和谐不变的劳动关系，促进企业健康发展，市县政府决定，在全市开展“和谐企业”创立工作。现提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平实践和“三个代表”主要思想为指导，深化贯实科学发展观，以促进劳动关系和谐、企业与社会关系和谐为中心，深化开展“和谐企业”创立工作，指导企业进一步提高治理程度，健全诚信系统，积极承当社会责任，维护职工正当权益，促进企业与各类好处主体和谐共赢，推进全市经济社会又好又快发展。

二、目的任务

全市95%的规划以上工业企业和限额以上服务业企业开展“和谐企业”创立，力争用5年时间（2011~2015年）使70%的企业进入“和谐企业”行列，其中50家企业进入“和谐示范企业”行列。经过创立工作，全市企业界部劳动关系分明改善，外部发展情况更加优化，真正做到文明运营、守法诚信、和谐共赢、富有生机、科学发展。

三、创立规范

（一）企业界部劳动关系和谐

1、依法健全劳动治理准则。依法坚持健全工会组织、劳动关系，规范劳动用工行为，保证女职工、残疾人职工的正当权益。坚持企业与工会组织对等协商、集体合同准则和以职工代表大会为基本方式的企业民主治理准则。

2、坚持职工工资正常增进机制。坚持工资集体协商准则，将职工工资与企业的运营效益挂钩，坚持职工工资正常增进和付出保证机制，逐渐提高劳动待遇在首次分派中的比例。