乡镇组织工作意见

2012年组织工作的总体思路是。深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中会会精神，紧扣创先争优活动这一主题，突出镇村换届、基层组织“五个基本”建设两大重点，围绕坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐建队伍、聚人才，抓基层、打基础，全面完成组织工作各项任务，为全镇脱贫奔小康建设提供坚强的组织保证和人才支持。

一、以镇村换届工作为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设

1、认真做好镇村换届工作。按照县委统一部署，配合做好县镇两级领导班子集中换届工作；组织筹划好村级换届，开展“党委书记约谈支部书记”、村“两委班子”双向述职等活动，做好现任村“两委”班子运行状况和实绩考察，依法依规完成村“两委”换届选举工作；严肃换届选举工作纪律，坚决防止和重点整治拉票贿选、跑官要官、干扰换届等不正之风，从快从严查处违反换届纪律行为，以提高选人用人质量和公信度。

2、努力推进干部队伍的思想政治建设。进一步完善每月机关干部集中学习日制度和积分教育机制，注重培训内容的针对性和实效性；坚持和完善谈话、诫勉等日常监督管理措施，加大治庸治懒治散力度，强化机关效能建设；严格执行重大事报告制度，全面落实干部个人有关事项报告制度；深入学习贯彻县委十二届八次、九次全会精神，围绕“四镇”建设目标，确定重点课题组织专班开展大调研活动，进一步明确全镇发展思路，指导全局工作。

3、切实加强党员干部的作风建设工作。结合“学查改”活动，以执行力建设为重点，规范政府机关管理、财务管理，严格执行“七个严禁”和“六个绝不允许”，全力打造创新型、服务型和务实型政府；实施“一线工作法”，开展机关干部作风整顿年、“党委书记大接访”、首问负责、限时办结、“三万”走访等活动，工作重心下移，畅通政情民情，塑造真诚真心服务基层、服务群众的党员干部形象。