全乡维稳干部队伍素质建设意见

为深入贯彻县委工作会议精神，努力践行科学发展观，全面提高维稳干部队伍素质，以更高的工作标准、更新的工作理念、更实的工作作风，强力推动维稳各项措施的落实，为全乡经济跨越发展创造良好的社会环境，经乡党委研究决定，集中半年时间在全乡维稳干部队伍中开展“三学三比树形象”活动。

一、指导思想

开展维稳干部队伍“三学三比树形象”活动的指导思想是。坚持以科学发展观统领全局，全面贯彻落实十七大、十七届四中全会精神，以解放思想、更新观念、提高素质为主线，以群众满意为目标，以提高维稳干部工作能力为重点，通过“学理论，学业务，学先进，比能力，比实绩，比奉献”，树立维稳干部队伍“心系大局、廉洁高效、公正执法、勤政为民、文明服务”的良好形象，切实解决群众反映强烈的问题，全力提升维稳队伍整体素质，为加速全乡经济社会快速崛起、确保全乡社会稳定，提供坚强的组织保证和人才支撑。

二、总体目标

在乡党委、维稳工作小组的组织领导下，各相关部门共同参与，通过“三学三比树形象”活动，突出解决四个问题，实现四个提升：

一是解决少数干部大局意识、宗旨观念不强的问题，进一步提升服务理念和服务水平。教育引导广大干部始终坚持服从和服务于经济发展这个中心，找准维护稳定工作为大局服务的结合点与着力点，自觉把社会稳定工作融入到何坊跨越发展中，真正解决好“为谁执法、为谁服务“的问题。

二是解决理论和业务学习不够的问题，进一步提升维稳干部队伍整体素质。着力解决干部队伍思想观念不适应，责任心、事业心不够强，理论业务水平不够高、工作思路不够宽，开拓创新意识差、破解难题能力弱等问题，锻造一支业务精通、纪律严明、作风过硬、能打硬仗的维稳干部队伍。

三是解决影响社会安全稳定的重点、难点问题，进一步提升化解矛盾、促进和谐的能力。深入排查当前影响我乡的不安定因素和问题，分析存在原因，制定工作措施，创新工作方法，结合乡党委确定的年社会稳定重点工作，切实解决一批疑难重点案件，确保社会和谐稳定。

四是解决机制不健全、管理不规范问题，进一步提升维稳工作的整体水平。着眼于健全完善各项维护稳定工作制度及工作机制，进一步明确各部门维稳职责，落实维稳责任，有效形成整体合力，从源头上和根本上预防和减少不稳定因素的产生。

三、活动内容

和活动范围

1、学理论。认真学习党的十七大、十七届四中全会精神，学习党章和党的路线、方针、政策，不断提高理论素养，引导广大党员干部创新思维，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强抢抓机遇、迎难而上的主动性，在推动全乡经济跨越发展、加快发展上形成共识，在维护群众利益、构建和谐何坊上形成共识。

2、学业务。根据维稳工作实际，结合岗位特点，开展相关法律法规和业务学习，做到精通业务，胜任本职，提高专业水平和实际工作能力。

3、学先进。学习宣传乡内外维稳工作的先进人物和先进事迹，以“特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律”为标准，评选出政法维稳系统先进单位、模范人物，总结宣传先进典型，使大家学有榜样，赶有目标，营造学先进赶先进的浓烈氛围。

4、比能力。部门、科室、人员之间，比工作的主动性和责任心，比工作效率，比学习思考能力和决策谋划能力，比沟通协调能力和竞争超越能力，形成各单位比、学、赶、帮、超的氛围。

5、比实绩。结合岗位特点，对工作实际进行科学评价、量化考核，看谁办的案件多，看谁案件质量高，看谁化解的不稳定因素多，做到以实绩论英雄，凭实绩用干部。

6、比奉献。看谁爱岗敬业，无私奉献，真正为基层和群众办实事，解难事，做好事。