全镇农村管理千分制考核实施意见

为进一步加强对农村工作的目标化、规范化管理，充分调动农村干部的工作积极性，围绕“一体两翼”发展大格局，实现地区生产总值、工商税收等主要经济指标增长50%，提前一年实现第一个翻番目标任务，促进全镇经济和社会各项事业又好又快发展。结合全镇实际，本着突出重点、兼顾全面的原则，经镇党委、政府研究，特制定本意见。

一、考核内容

及标准

考核内容包括基层组织建设、平安建设、人口与计划生育、新农村建设、社会事业等五项工作。项目建设、蔬菜生产等工作作为加分因素考核。

具体工作目标和分值标准如下：

（一）基层组织建设（260分）

1、班子及党员干部队伍建设（120分）

（1）顺利完成2011年村“两委”班子换届选举工作，配齐、配强村班子，选出一支健全、团结，工作扎实的两委班子，与镇党委、政府保持高度一致，得50分。班子不健全的扣10分，班子不团结影响工作的扣20分，班子瘫痪的扣50分。

（2）村级组织下属委员会（民主理财、村民代表、人民调解、治安保卫）依法选举产生，得20分。每缺一项扣5分。

（3）按镇要求开展党员职责“十带头”，得20分。不开展的，此项不得分，开展不规范的扣10分。

（4）严格按标准和程序发展党员，得20分。发展党员程序不规范或因不具备党员条件引起信访或人访的一次扣10分。

（5）按规定及时足额上交党费，得10分。否则，该项不得分。

2、民主议政日活动（50分）

（1）落实好“1+5”党内基层民主运行机制，每月按要求开展民主议政日活动，群众满意、效果好，且档案材料齐全，得30分。每出现一次不开展活动的扣20分；活动人数比规定人数每缺一人扣2分，不按规定活动内容开展，每缺一项扣2分，记录不规范的，每出现一次扣2分。

（2）对村务、财务每月5日按时公开且有存档，得20分。每出现一次不公开或未存档的扣10分。

3、现代远程教育（50分）

（1）远程教育站点管理规范，制度健全，设备运行正常，党员群众反映好，得20分。

（2）每月5日、15日、25日组织收看，收看记录规范，内容齐全，且符合上级要求，得15分。每少一次扣5分。

（3）管理员操作熟练，工作认真负责，能够按时下载、播放上级要求收看的节目，设备维护及时得当，得15分。

（4）发生设备人为损坏、丢失或将设备移至村干部家中的扣50分。

4、触摸屏管理使用（40分）

（1）管理规范，设备运行正常，输入内容齐全，无故障，无损坏，网络畅通，得40分。每月5日检查一次，设备损坏的，一次扣5分，输入内容不全的，一项扣1分。

（2）发生设备人为损坏、丢失或将设备移至村干部家中的扣40分。

（二）平安建设（260分）

1、信访工作（100分）

（1）全年无上访案件发生，得100分。每发生一起到镇、县、市、省、到京单访案件分别扣10分、20分、40分、80分、100分；集体访加倍扣分。

（2）对到县及县级以上的信访案件，给镇造成影响的，信件访按人访标准的二分之一扣分。各村要制定调处措施，积极配合协调处理，一个月内处结并将调处情况及结果以书面形式报镇司法所。未造成大的影响的，视情况酌情扣分。

2、安全生产（50分）