社保局纪检监察工作意见

2012年是全市“作风建设、环境建设、项目建设年”，也是全面实施“十二五”规划的第二年。今年的纪检监察工作任务是：积极适应新形势新任务的要求，全面履行《党章》和《行政监察法》赋予的职责，坚持抓重点带一般、攻难点求突破，统筹兼顾，切实加强思想建设、作风建设、队伍建设、制度建设，顺应群众的新期待，确保重点工作见实效，常规工作有进展，在服务和保障民生工作又好又快、更好更快发展中唱响主旋律、打好攻坚战、争当主力军。为了完成以上任务，特提出以下意见：

一、指导思想

和总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会，十七届中央纪委六次全会，省委十届十次全会，十届省纪委六次全会，市委八届十次全会，八届市纪委六次全会，市委四届十二次全会和市第四届纪委第六次全会精神，高举“发展、团结、奋斗”旗帜，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，扎实推进“三个建设年”、“四帮四促”、“创先争优”活动顺利开展，围绕中心、服务大局，突出重点、狠抓落实，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面，为促进全市人力资源和社会保事业沿着科学发展轨道更好更快发展提供坚强的组织保障。

二、工作重点和工作措施

（一）加强廉政风险防范，推进惩预体系建设

重点是抓好“三大风险”防范（思想道德风险防范、制度机制风险防范、岗位职责风险防范）和落实“九大措施”（三个前期防范、三个中期监控、三个后期处置）。

1、思想道德风险防范。重点抓好“前期预防、中期监控、后期处置”三个关键环节的管理。

（1）前期预防措施。一是加强思想教育，筑牢反腐防线。将廉政风险防范管理列入党委理论中心组、党支部“三会一课”学习内容，每季度至少安排一次廉政风险防范管理的专题学习；开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观教育，引导广大干部职工学习英雄模范人物以及身边优秀人物的先进事迹，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观，教育和引导党员干部“思想要艰苦、工作要刻苦、生活要清苦”，用自己的辛苦指数提高老百姓的幸福指数；开展法制教育和警示教育，剖析反面典型，让干部职工认清腐败的严重性和危害性；充分利用违纪违法的典型案例，开展案件大通报和大剖析，以案育人，以案明纪，警钟长鸣；采取上门请专家讲课，组织到警示教育基地参观等形式，开展职业道德教育，教育干部职工进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从政的责任感和自觉性，筑牢反腐倡廉思想防线。二是加强干部队伍作风建设，营造良好风气。认真贯彻落实胡锦涛总书记关于加强五个方面作风建设，倡导八个方面良好风气的重要指示精神，不断改进作风，树立人社系统良好风气。首先，认真执行领导干部民主生活会制度，定期召开民主生活会，开展好“批评与自我批评”；其次，认真执行领导干部民主测评制度，公示测评结果；第三，认真开展行风评议，征求干部作风方面存在的问题，督促全局各科室及相关人员开展限期整改，整改情况在全局干部职工大会上进行通报；第四，认真落实“四个必谈”制度，加强领导与职工的思想交流与沟通，全面掌握职工心理状况，切实帮助解决实际困难；第五，定期召开干部职工座谈会，加强干部与职工的紧密联系，形成良好的民主氛围。三是精心组织开展主题实践活动。根据工作需要，结合单位实际，精心组织开展多种形式的主题实践活动。如邀请检察院、纪检监察部门的领导作预防职务犯罪和反腐倡廉工作的专题讲座，组织干部职工观看反腐倡廉专题片，组织廉政知识竞赛，组织开展全局干部职工拓展训练等。