检察院差距推动工作法实施意见

为激励全市检察机关和全体检察人员争先创优的积极性，着力解决少数检察人员存在的自我感觉良好、发展动力不足和工作步伐迟滞等问题，进一步增强危机意识、责任意识和进取意识，确保上级决策部署的贯彻落实，更好地服务全市经济社会又好又快发展，努力推动全市检察工作“创一流，争第一”，市院党组研究决定，在全市检察机关深入推行“差距推动工作法”。现提出以下意见：

一、充分认识推行“差距推动工作法”的重要意义，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性

（一）“差距推动工作法”是落实市委、省院重大工作部署的必然要求。今年以来，市委、省院作出了一系列重大部署，特别是转方式、调结构，重点区域带动战略，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作和加强党的建设等。这些决策部署是市委、省院在经济社会发展的新时期，应对形势任务的新需要，回应人民群众的新期待，所作出的新的判断和重大举措，事关检察工作全局和长远发展，是当前全市检察机关的首要任务。“差距推动工作法”就是市院党组着眼于服务转方式、调结构，重点区域带动战略，深入推进三项重点工作、加强党的建设，结合全市检察工作实际，提出的一项全新的工作落实思路。只有对照上级的决策部署，深入查找工作中存在的差距和不足，真正把转方式、调结构，重点区域带动战略，三项重点工作，加强和改进党的建设作为全市检察工作总的任务、目标、方向和要求来谋划和推进，有针对性地制定贯彻落实的具体措施，才能创造性地抓好落实，确保推进整体工作的质量和效果。否则，看不到差距，找不到薄弱环节，处于落后却盲目乐观，贯彻落实上级的重大决策部署就会打折扣。全市检察机关要充分认识“差距推动工作法”对服务全市经济社会又好又快发展、深入推进三项重点工作、加强和改进检察机关党的建设的重大意义，进一步把思想和行动统一到市院党组的决策部署上来，自觉把对照上级决策部署找差距落实到具体工作中，一条一条的对照，一项一项的整改，一件一件的落实，真正把贯彻落实上级决策部署的过程变成改进和推动工作的过程。

（二）“差距推动工作法”是解决少数检察人员观念陈旧、发展动力不足问题的现实需要。近年来，全市检察人员保持了良好的精神状态，各项工作保持了稳步健康发展的良好态势，但与新的形势和任务相比，部分同志在一定程度上仍然存在思想观念陈旧、发展的内在动力不足、工作步伐迟滞等问题，这是影响和制约全市检察工作实现创新发展的根本性因素。究其原因，主要是缺乏自知之明，不善于取人之长，补己之短，个别人甚至把自己看成一朵花，把别人看成豆腐渣，自满自负，不思进取。市院党组提出“差距推动工作法”的思路，目的就是要使这些同志真正认清自己，反省过去，学会向他人学习，向先进看齐，在看到自己差距的同时，努力改进和克服自身存在的差距。全市检察人员要彻底改变过去那些根深蒂固、影响发展、影响落实的不科学、不合理的思维定势，敢于正视问题、差距和挑战，坚定信心，以更高的标准、更高的要求、更好的精神状态，不断把全市检察工作推向更高水平。