教育机关风险防范意见

为强化对重点岗位和人员的廉政风险防范管理，调动和发挥其积极性和创造性，按照局党委《关于在重点岗位推行廉政风险防范管理工作的实施方案》的要求，经教育局廉政风险防范管理工作小组研究，制定本考核细则。

一、考核范围

确定的重点岗位及人员。重点岗位包括。政工科、计财审计科、职教科、幼教科等。

二、考核的内容

对重点岗位的考核。岗位设置、人员配备、规章制度、学习培训、档案文书等基础建设的情况；风险防范各阶段的措施落实情况；各单位自查自纠情况和问题改正情况；总结修正廉政风险防范管理工作的措施和落实情况；群众满意度。

对个人的考核。参加单位学习、活动情况;在风险防范各阶段的措施落实情况；自查自纠情况和问题改正情况；总结修正廉政风险防落管理工作的措施落实情况；群众满意度。

三、考核标准

（一）对重点岗位的考核

1、思想道德风险的防范

（1）制定年度教育计划，定期组织学习培训

（2）深入开展廉政文化建设

（3）注重加强人文关怀。

2、制度机制风险防范。

（1）工作制度建全。

（2）政务公开落实到位