档案局三零目标工作意见

按照区委“认真专业务实”作风效能建设活动的要求，为进一步改进机关作风，规范机关行为，提高服务水平和质量，深化和提升作风建设年活动，经研究，现就进一步加强机关作风效能建设，努力实现“工作零差错、服务零距离、行政零投诉”工作目标，提出如下意见。

一、充分认识加强作风效能建设，实现“三零”工作目标的重要意义

加强机关作风效能建设，努力实现“三零”工作目标，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加快推进政府职能转变、把执政为民理念落到实处的重要保证。进一步转变干部作风，加强机关效能建设，关系到我们能否抓住机遇，加快发展；关系到我区“全面达小康，建设富裕、文明、和谐的现代化”奋斗目标的实现。各级一定要从政治和全局的高度，深刻认识实现“三零”工作目标的重大意义，进一步增强紧迫感和责任感，全面推进干部作风转变，加强机关效能建设，切实为基层、为企业、为群众提供高效便捷的服务，优化发展环境，促进全区经济社会又好又快发展。

二、“三零”工作目标的总体要求和基本原则

总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照市委“认真专业务实”的要求，围绕“工作零差错、服务零距离、行政零投诉”工作目标的实现，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，着力解决机关在干部作风和行政效能方面存在的突出问题，进一步深化作风效能建设，努力达到工作作风明显改进，服务能力明显增强，工作效能明显提高，发展环境明显优化。

基本原则。坚持围绕中心、服务大局，确保中央和省、市、区的重大决策落到实处；坚持抓住关键、突出重点，带动整体工作的开展；坚持依法行政、规范运行，推进机关规范化建设；坚持标本兼治、综合治理，建立作风效能建设长效机制。

三、“三零”工作目标的主要内容

（一）建立“三项制度”，努力做到工作“零差错”。要以提高工作质量为重点，建立问题排查制度、责任到人制度和责任追究制度，做到排查源头预防问题，责任到人解决问题，追究责任汲取教训，确保各项工作高质量、零差错运转。