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2021公司党群工作计划通用两篇范文

篇一

20xx年是深入贯彻党的xx大精神、开启新征程的起步之年,更是公司转型升级、提升效益的关键之年。党群部将在集团公司党总支的正确领导下,进一步强化组织建设,提升党建工作实效,创新活动载体,找实找准党建工作与集团发展的结合点,切实将党组织的政治优势转化为推动集团稳中求进的强劲动力。根据《**20xx年工作要点》,特制定本工作计划。

一、工作要求

围绕集团公司中心工作,以增强集团党建核心竞争力为抓手,不断强化思想建设、队伍建设、企业文化建设和党的自身建设,切实增强党建工作活力,增强党员干部职工的归属感和荣誉感,凝心聚力,开拓创新,为推动集团公司转型升级、稳中求进提供坚强的政治、思想和组织保证。

二、工作思路

确保一个发挥:即确保党总支的政治核心作用得到充分发挥;加强两个增强:即提高党组织引领集团公司发展的能力,提高全员服务和执行集团转型升级和振兴发展的能力;深化三项活动,即深入开展践行xx大精神、促进集团振兴发展、强化作风建设、树立企业新风和两个永远教育系列活动。

三、工作内容

(一)领会xx大精神实质,实现学用结合

深入学习贯彻落实党的xx大精神是当前重要的政治任务,要深刻理解xx大提出的建设中国特色社会主义总依据、总布局、总任务与实际工作之间的联系,把握契机,强化学习。

1、在充分利用党课等传统学习载体的集体学习基础上,还要有效利用网络资源,开辟公司网站专栏,推荐学习材料,介绍学习经验,推出先进典型,发布学习成果,鼓励和倡导个人自学

2、要以党的xx大有关文献为教材,结合集团公司实际,加大对金融经济、法律法规、管理运用、优秀传统文化等知识的学习

3、结合本职工作,把学习重心放在解决本公司、本部门实际问题和提高党员干部服务企业能力建设上,积极查找制约企业发展问题,提出研讨题目,实现学以致用

(二)强化党的组织建设,夯实党建基础

1、召开20xx年度党总支第一次会议,审议《党群部工作职责》(讨论稿)、《党建工作制度》,重新优化党总支组织结构,调整总支部委员分工

2、建立和完善党建工作各项台帐,做好有关工作职责、制度和流程图的上墙。落实好三重一大集体决策制度、*生活会制度、三会一课制度和*测评制度,并做到有计划、有过程、有记录、有总结。

3、坚持发展党员的十六字方针,严格发展党员的各

工作环节和规定程序,坚决做到成熟一个、发展一个。注重在优秀人才中发展党员,组织开展形式多样、内容丰富的入党积极分子课堂培训和课外实践活动,帮助积极分子提高政治素养和党的知识水平。

4、加强党员教育和管理工作,教育引导党员及员工要把思想追求同企业的转型发展目标结合起来,把奋斗目标融入到企业的长远发展目标中,使党员及员工个人进步与企业发展同频共振

5、做好党费收缴、统计报表、宣传报道、理论调研和群团活动等工作

(三)推进党风廉政建设,构建廉洁团队

1、贯彻落实党风廉政建设责任制,结合实际强化责任分解、考核、追究环节,实施多种形式的示范教育和警示教育,着力开展效能监察和过程监督,突出抓好工程建设、招标、财务管理、违反劳动纪律等专项监督检查

2、全面履行好一岗双责,创新廉政建设新的载体,积极开展党性党风党纪教育月、廉政文化月等系列活动,切实做到反腐倡廉常抓不懈,拒腐防变警钟长鸣,为促进集团公司车转型发展和跨越发展保驾护航

(四)抓好党建活动载体,服务企业发展

1、在创先争优(三送)活动中党总支形成很多各具特色的工作制度和特色,这些工作经验是集团党建工作的宝贵成果。要认真做好坚持,加大执行力度,不断完善总结,确保这些党建成果转化为促进企业发展的生产力。


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