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3388人才工程实施方案

为大力实施人才强区战略,根据《**市**区**-2010年人才队伍建设规划》,经区委、区政府研究同意,决定实施“3388”人才工程(以下简称“人才工程”)。

一、指导思想

坚持以邓小平人事人才理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、全国全市人才工作会议精神,坚持党管人才原则,牢固树立人才资源是第一资源的观念,以服务经济建设为出发点,以选拔、培养出一大批德才兼备、开拓创新的优秀党政领导人才、优秀企业经营管理人才、优秀专业技术人才、优秀高技能人才和农村实用人才为目标,按照建立完善社会主义市场经济体制的要求和人才成长规律,创新体制,完善机制,强化措施,加大投入,加快构筑**人才高地,为全区经济社会发展提供强有力的人才保证和智力支持。

二、目标任务

(一)总目标任务

根据我区经济社会发展的需要,从**年起实施“3388”人才工程,通过7年的努力,选拔和培养300名优秀党政领导人才、300名优秀企业经营管理人才、800名市区优秀专业技术人才、8000名优秀高技能人才和农村实用人才。

(二)年度目标任务

将总目标任务分解到**-2010年各个年度,分步组织实施。

**年“8811”人才计划。选拔和培养80名优秀党政领导人才、80名企业优秀经营管理人才、100名市区优秀专业技术人才、1000名优秀高技能人才和农村实用人才。

2005年“5512”人才计划。选拔和培养50名优秀党政领导人才、50名企业优秀经营管理人才、100名市区优秀专业技术人才、2000名优秀高技能人才和农村实用人才。

2006年“5311”人才计划。选拔和培养50名优秀党政领导人才、30名企业优秀经营管理人才、100名市区优秀专业技术人才、1000名优秀高技能人才和农村实用人才。


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