政务信息目标考核方案

为进一步加强我县**年的政务信息报送工作，不断推进全县政府系统政务信息工作规范化、制度化建设，充分发挥政务信息工作的参谋和服务作用，根据市府办公厅《**年政务信息工作目标考核办法》，结合我县政务信息工作实际，特制订本办法。

一、考核对象

（一）各街镇乡人民政府（办事处）。

（二）县直各部门，有关单位。

二、目标设置范围及计分办法

（一）由县政府办公室下达年度考核目标任务，分四个季度进行考核，对未完成季度任务的单位，除扣减目标分值外，将视程度在全县予以通报。同时，各考核单位当年须上报并被采用《专报信息》、《工作交流》或《政务调研》1条以上，未完成任务的单位将在全县予以通报，并将取消评先资格。

（二）计分办法

1、《**快讯》“工作简况”栏目采用综合信息1条计3分，采用简要信息1条计1分；“重要会议”栏目采用信息1条计3分；“情况通报”栏目采用综合信息1条计3分，采用简要信息1条计1分；“上情动态”栏目采用信息1条计3分，其中网摘信息1条计1分；以上栏目采用约稿信息1条，计3分。

2、《专报信息》采用专题类信息1条计7分，采用综合性信息计3分。

3、《要情快报》采用综合信息1条计3分，简讯计1分。

4、《工作交流》采用1条计10分。

5、《政务调研》采用1条计10分。