行政执法责任制考核方案

为促进行政机关依法行政，保证法律、法规、规章的正确实施，建设廉洁勤政、务实、高效政府，根据党的十五大提出的“一切政府机关都必须依法行政，切实保障公民权利，实行执法责任和评议考核制”的要求和《**市行政执法责任制条例》的规定，制定我县行政执法责任制考核评议办法如下。

一、指导思想

行政执法责任制考核评议的指导思想是。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，贯彻党的十六大精神，坚持“有法可依、有法必依、执法从严、违法必究”的社会主义法制原则，通过实行行政执法责任制的考核评议，建立健全监督机制，促进依法行政，保护公民、法人和其他组织的合法权益。

二、考核内容

按照市政府提出的“全面推进、突出重点、完善制度、狠抓落实、强化监督”的工作思路，做好行政执法责任制考核评议工作的基础性工作。

（一）组织领导

1、领导重视，对行政执法责任制工作实行目标管理，列入岗位目标责任制考核内容，做到年初有部署，日常有检查，年终有总结；

2、主要领导为第一责任人，分管领导具体负责；

3、有法制机构或专、兼职法制工作人员负责落实行政执法责任制工作。

（二）执法主体

1、执法主体（含法律法规授权的组织）合法；

2、委托执法的，必须符合法定的条件并依法办理委托执法手续依法执法。

（三）执法依据