人事表率活动方案

根据省、市组织部门的部署及市建设局的安排，结合本单位的实际，现就环卫处开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，制订如下实施方案：

一、指导思想

以*精神为指针，坚持从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组织人事干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，争做“六个组工”，树立“四可”形象，成为“三个之家”，把组织人事干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，使组织人事工作更好地为环卫事业的健康快速发展服务，为党员、干部和人才服务，为人民群众服务。

二、目标要求和工作原则

要争做“六个组工”，就是要自觉学习，理智清醒，争做理性组工；坚持原则，铁面无私，争做铁面组工；遵守制度，规范有序，争做规范组工；扩大民主，公开透明，争做阳光组工；以人为本，优质服务，争做人文组工；严于律己，勤政廉洁，争做勤廉组工。要树立“四可”形象，就是要对党、对祖国、对人民全心全意、忠贞不渝，树立可靠形象；做人、从政、处事襟怀坦白、公道正派，树立可信形象；谦虚谨慎、平易近人，树立可亲形象；言行一致、以身作则，树立可敬形象。要成为“三个之家”，就是要倾心尽力、优质高效地为全局和中心服务，为工作对象服务，为基层和群众服务，把组织人事部门建设成为名副其实的党员之家、干部之家、人才之家。要当好参谋助手，就是要在选干部、配班子、建队伍方面，在育人才、聚人才、用人才方面，在固本源、打基础、强基层方面，提出建议和方案，遵守制度和程序，严格标准和把关，抓好贯彻和落实，做合格的参谋，当称职的助手。

开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要着力把握好以下六条原则：一是坚持正面教育为主，激发内生动力；二是坚持突出实践特色，着力解决问题；三是坚持走群众路线，自觉接受监督；四是坚持继承创新相结合，增强活动效果；五是坚持因地制宜，循序渐进推动；六是坚持领导带头，发挥示范作用。

三、范围和对象

环卫处分管政工负责人和组织人事干部

四、要解决的突出问题

重点解决四个方面的问题。一是公道正派的问题。切实加强组织人事干部的党性修养，提高组织原则性，增强程序意识，自觉按照《干部作用条例》办事。二是服务大局意识问题。进一步强化组织人事干部的大局意识，善于把组织人事工作放到全处的中心工作、放到环卫事业发展的大局中去思考、去谋划，充分发挥组织人事部门的职能作用。三是组织人事干部能力建设问题。以提高组织人事干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力为重点，努力建设一支“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的组织人事干部队伍。四是推进组织人事工作创新问题。从制度建设入手，积极探索改革、创新、发展组织人事工作的思路和方法，推动组织人事工作上新台阶。

五、方法步骤和时间安排

活动时间分三年，自*年4月开始，到2010年10月基本结束。整个活动分集中活动、深化拓展和巩固提高三个阶段：

1、*年为“集中活动年”。重点抓好党的*精神和全国、省、市组织人事工作会议精神的学习，同党内开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合，采取有效措施，集中解决妨碍讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是群众最希望组织人事工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式上有明显转变。