干部社区服务工作方案

为认真贯彻落实区第十次党代会精神，切实加强党的执政能力建设，努力建设一支高素质的基层社区干部队伍，进一步完善社区干部激励机制，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试、严格考察的方式，从优秀社区干部中选聘街道社区服务中心事业编制人员，具体意见如下。

一、选聘对象和条件

（一）对象

全区现任社区党组织、居委会、工作站专职工作人员。

（二）条件（必须同时具备下列条件）

1、具有履行职责所需要的理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，在思想上、政治上与党中央保持一致。

2、具有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任本职工作的能力，卓有成效地开展工作。

3、具有较强的敬业精神和奉献精神，安心本职工作，为群众排忧解难，群众基础较好。

4、在社区党组织、居委会、工作站工作3年以上（含3年）。

5、在街道、镇对社区干部的年度考核中，被评为优秀档次的人员。

6、具有国家承认的大专以上学历。

7、年龄在40周岁以下（20*年10月社区整合后，在社区连续工作5年以上年龄可适当放宽至45周岁）。

8、身体健康，符合事业单位录用体检标准。