组工文化建设活动的实施方案

为进一步巩固和过扩大“树组工干部形象”集中学习教育活动成果，牢固树立组织部门高效务实、组工干部公道正派的形象，大力弘扬以公道正派为核心的组工文化，切实提高组织部门的服务能力和水平，促进部风进一步转变和组织工作的不断创新，根据赣组发*号、5号、吉市组通*号及万发*号文件精神，现就开展组织部机关效能建设和组工文化建设活动，制订本实施方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，以公道正派为核心理念，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为基本内涵，以建设开放型、创新型、和谐型组织工作系统为发展方向，以提高组工干部的综合素质为落脚点，以效能建设为突破口，围绕服务中心、服务大局、服务基层的要求，改进机关工作作风，提高工作效率和服务水平，不断加强组织部门和组工干部能力建设，努力营造“以和为贵，以部为家，和谐关爱”的氛围，积极推进组工文化建设，为实现县委提出的“一二三四五”战略目标提供坚强的组织保证。

二、目标任务

通过开展机关效能建设和组工文化建设，使公道正派的要求真正内化为组工干部的共同价值观念和价值标准，外化为每个组工干部的自觉行动，实现以科学理念感召人、以严格制度管理人、以高尚行为激励人、以先进典型引导人、以团队意识凝聚人、以崇高精神塑造人，进一步提升组工干部把握大局的能力、选贤任能的能力、改革创新的能力、统筹协调的能力和拒腐防变的能力，真正把组织部门建设成党性最强、作风最正、业务最精、工作最实，忠实实践“三个代表”重要思想，让“党满意、人民满意”的表率部门。

三、具体安排

整个活动分四个阶段进行：

第一阶段：宣传发动（4月下旬）

召开动员大会，对开展机关效能建设和万安特色组工文化建设进行动员部署。研究制定实施方案，明确目标，落实责任；开展一次“组工风貌征文”活动，大力宣传组工文化内涵，将弘扬井冈精神和保持共产党员先进性融入组工文化建设之中。培育和弘扬“对党忠诚、甘为人梯、公道正派、一身正气”的组工干部职业道德。

第二阶段，查摆评议（5月上旬至中旬）