节能目标责任考核实施方案

一、总体思路

按照目标明确，责任落实，措施到位，奖惩分明，一级抓一级，一级考核一级的要求，建立健全节能目标责任评价、考核和奖惩制度，强化政府和企业责任，发挥节能政策指挥棒作用，确保实现“*”节能目标。

二、考核对象、内容和方法

（一）考核对象。各县（市）区政府、高新区管委会和100户重点用能企业。

（二）考核内容。主要包括节能目标完成情况和落实节能措施情况。

（三）考核方法。采用量化办法，相应设置节能目标完成指标和节能措施落实指标，满分为100分。

节能目标完成指标为定量考核指标，以市政府与各县（市）、区政府，高新区管委会和100户重点用能企业签订的节能目标责任书确定的年度节能目标为基准，依据市统计局核定的各县（市）区、高新区能耗等指标和企业节能量指标，计算目标完成率进行评分，满分为40分。其中，万元gdp能耗指标和企业节能量指标超额完成的适当加分。

节能措施落实指标为定性考核指标，是对各县（市）区、高新区和100户重点用能企业落实节能措施情况进行评分，满分为60分。

（四）考核结果。分为超额完成（95分以上）、完成（80分以上95分以下）、基本完成（60分以上80分以下）、未完成（60分以下）四个等级。未完成万元gdp能耗目标的县（市）区、高新区和未完成节能量目标的企业，均为未完成等级。具体考核计分方法见附件，市直有关部门节能目标责任的考核办法另行制定。

三、考核程序