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机关效能建设工作实施方案

为继续推进商务机关效能建设工作深入开展,切实促进职能转变,提升服务效能,优化发展环境,根据市政府效能建设领导组安排精神,结合商务工作实际,制定实施方案如下:

一、总体思路

我局2009年机关效能建设工作,要以全面落实科学发展观、大力优化发展环境为主线,以转变工作作风,建设廉洁、勤政、务实、高效的机关为目标,以岗位责任制明确工作职责,以服务承诺制明确服务要求,以公示制推动政务公开,以公开评议制强化民主监督,以过错责任追究制来严肃工作律,确实推动机关各部门转变工作作风,提高工作效率。

二、主要内容和方法步骤

根据市效能建设领导组的统一部署,分四个阶段有步骤地推机关效能建设。

(一)动员部署阶段

1、时间安排。5月20日至5月31日。

2、主要内容:

(1)宣传发动。组织传达领会全市“加强机关效能建设优化发展环境”大会精神,结合我局工作实际以及实践科学发展观活动组织开展大讨论。要利用当地媒体和机关宣传阵地大张旗鼓地进行宣传,营造浓厚的宣传氛围。

(2)加强机制建设。按市商发[2008]52号文件,确定的领导机构,人员经费上加强保证,确保效能建设有效开展。

(3)开展调查。结合实践科学发展观活动,把4月15日开展实践科学发展观活动,应对经济危机,商务经济发展思考基层调研,听取服务企业对优化发展环境的意见和建议进行梳理,制定加强机关效能建设优化发展环境的实施方案。

(4)分解任务。机关效能建设办公室,要同党风廉政建设一并于5月31日前分解全年机关效能建设工作任务,明确时限,责任到人。分阶段进行工作总结,并向市效能办上报书面材料。

(二)组织实施阶段

1、时间安排。6月1日至8月31日。

2、主要内容:

(l)查找问题。要在调查研究的基础上,采取发放征求意见表、问卷调查、召开座谈会等形式,面向基层和服务对象,广泛征求社会各界对本机关效能建设的意见和建议,认真查找领导班子和干部职工在服务态度、机关作风、依法行政、执行政策、工作效率、办事质量、廉洁自律、队伍建设等方面存在的突出问题,精心研究制定整改方案,6月20日前完成。这项工作同政风行风、党风廉政建设、公务员管理结合进行。


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