2021年商务楼宇惠企政策宣传试点工作方案

为推动商务楼宇惠企政策宣传精准化、专业化发展，提升政策宣传质效，我区依托商务楼宇劳动关系综合服务站，开展惠企政策宣传工作，促进各项政策落实落地，持续释放政策效能，更好地服务楼宇企业高质量发展。现制定工作方案如下：

一、工作目标

依托劳动关系综合服务站有效联结商务楼宇企业，搭建宣传平台，组建宣传队伍，利用入企走访政策云课堂等形式，开展惠企政策宣传，实现政策应知尽知、应纳尽纳、应享尽享，进一步降低企业经营成本，释放企业发展活力，推进商务楼宇和谐劳动关系构建。

二、工作原则

1.就近就地原则。依托商务楼宇劳动关系综合服务站，坚持一对一面对面零距离，楼小二服务团队深入企业，结合企业发展实际就近宣传，就地办理。

2.政策直达原则。全面梳理人社领域惠企政策，依托政策宣传团队，贯通政策宣传、政策落实上下双向互联互通渠道，按照行业性、区域性，向企业宣传政策、推介政策，让政策第一时间直达企业，提升企业对政策的实操运用，切实帮助中小企业更好地享受政策扶持，促进中小微企业创新发展。

3.企业主导原则。突出企业主导地位，重引导而不包办、重服务而不干预，指导帮助企业了解人社政策，根据自身实际申领享受惠企政策，促进企业开源，享受各类补贴以及社保减缓政策，保证企业节流，消除矛盾隐患促进劳动关系和谐稳定，减少不必要的资源消耗与费用支出。

4.动态宣传原则。坚持需求导向，楼小二服务团队与企业保持常态化沟通联系，动态掌握企业状况和政策需求，动态更新政策宣传内容，帮助企业知晓政策、用好政策，让一项项惠企政策转化为促进企业发展的助推器，真真正正把政策红利装进企业口袋。

三、宣传内容

围绕就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等方面，全面梳理人力资源社会保障领域惠企政策，分门别类列出政策清单，精准宣传推介。

（一）就业创业政策。主要包括用人单位招用就业困难人员社保和岗位补贴、公益性岗位安置就业困难人员社保和岗位补贴、企业职工培训、家政服务从业人员意外伤害保险补贴、就业见习补贴等。

（二）社会保险政策。主要包括社保费率阶段性降低、社保费欠费企业缓缴滞纳金、社保费补缴、破产企业无法清偿的社会保险费欠费核销等。

（三）人才人事政策。主要包括用人单位引进青年人才补贴、企业新型学徒制培训补贴、企业与各类院校订单式技能人才培养补助、新获批省级以上科技创新平台经费资助等。

（四）劳动关系政策。主要包括劳动用工备案、劳动法律风险防控、劳动争议预防调解宣讲等。

四、工作内容

（一）设立楼宇政策宣传站点。依托楼宇劳动关系综合服务站，设立楼宇政策宣传工作站，以点带面进行宣传辐射。在辖区所有成熟商务楼宇中建立楼宇政策宣传工作站，借助楼宇劳动关系综合服务站，发挥劳动关系服务专员、楼小二服务团队力量，全面摸清楼宇企业具体情况和政策需求，针对性开展人社惠企政策宣传工作。在政策宣传、政策落实过程中，培育一批楼宇企业政策宣传示范点，打造一批楼宇政策落实样板企业，以点带面，全面推进政策落实，提高企业满意度和获得感。（7月底前完成，同步推进）

（二）组建楼宇政策宣传队伍。

1.组建楼宇服务协作体。整合楼宇内金融服务、保险服务、法律服务、人力资源服务、物业服务等多方服务力量，探索成立楼宇服务协作体，属于楼宇服务自治组织，通过多方协作，汇集服务资源，共同为楼宇企业提供全方位、多领域服务，实现楼宇共建共治共享，优化楼宇营商环境。楼宇服务协作体成员单位通过选派人员参加楼小二服务团队、组织政策宣传活动、部门协同政策落实等，简化办事程序，提高办理效率，强化多方联动，形成政策宣传、政策落实工作强大合力。（12月底前完成）