市劳动法执法检查工作方案

按照省政府的要求，省贯彻执行《劳动法》工作联席会议办公室决定于20*年7月至12月在全省范围内开展一次贯彻落实《劳动法》执法大检查活动，为确保我市贯彻落实《劳动法》执法检查工作的顺利实施，现结合实际情况，特制定如下工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，动员全社会广泛宣传贯彻《劳动法》，开展《劳动法》贯彻执行检查活动。以非公有制企业为重点，及时查处侵害劳动者合法权益的行为，努力创建和谐劳动关系和和谐企业，在全社会营造知法、守法、用法的良好氛围。

二、目标任务

通过采取有效措施，加强对企业贯彻落实《劳动法》情况的监督检查，到20*年底达到如下目标：

（一）国有企业劳动合同签定率达到95%以上；非公有制企业劳动合同签定率达到50%以上。

（二）全市基本养老保险参保人数达到9.08万人，基本医疗保险参保人数达到13万人，失业保险参保人数达到8.3万人，工伤保险参保人数达到5.49万人，生育保险参保人数达到4.1万人；

（三）基本解决工资拖欠问题，及时协调解决企业恶意克扣或变相克扣职工工资问题；

（四）基本解决职工超时劳动问题，严格执行国家规定的加班工资支付标准；

（五）杜绝使用童工现象；

（六）严格执行国家关于女职工和未成年工劳动保护规定，严厉查处损害女职工和未成年工合法权益问题。

三、有关部门职责

市委宣传部负责全市贯彻执行《劳动法》检查工作的宣传组织工作。

市劳动和社会保障局牵头组织全市贯彻执行《劳动法》执法检查工作。抓好《劳动合同法》和《陕西省社会保障基金监督管理条例》的具体贯彻落实和“两网”监察，全面推进劳动合同制度，规范企业工资支付行为，负责统计报表和检查情况的收集汇总工作。

市监察局会同市劳动和社会保障局加强劳动执法监察，严厉查处劳动违法违规行为。

市国资委经委提供所属企业名单及联系方式，并负责所属企业贯彻执行《劳动法》的检查工作。