外经贸局中层干部竞争上岗方案
为进一步规范和完善我局中层干部选拔聘任工作,推进干部人事制度改革,努力构建民主开放的人事工作新机制,经局党组研究,决定在局机关中开展中层干部竞争上岗工作,特制定实施方案如下:
一、指导思想
和基本原则
指导思想。坚持以“三个代表”重要思想为指导,以实施《公务员法》为契机,认真落实市委组织部、市人事局《关于进一步推进中层干部竞争上岗工作的意见》,在局机关和招商中实行中层干部岗位竞争,努力建设一支精干、高效、廉洁、人民满意的局机关工作人员队伍,以适应我市开放型经济工作发展的需要。
基本原则。一是坚持党管干部和德才兼备的原则;二是坚持公开、平等、竞争、择优的原则;三是坚持民主集中制和群众公认的原则;四是坚持从本局实际出发的原则。
二、竞争职位和资格条件
(一)竞争职位
1.外贸管理科副科长1名。
2.外资管理科副科长1名。
(二)资格条件
1.政治立场坚定,坚持四项基本原则和党的路线、方针、政策,具有符合职位要求的政治理论水平和政策水平。
2.有强烈的事业心和责任感,具有一定的工作能力和实践经验,实绩比较突出。
(未完,全文共1413字,当前显示462字)
(请认真阅读下面的提示信息)