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2021年抓基层党建工作述职报告三篇范文

  抓基层党建工作述职报告1

  根据公司党总支的部署和要求,下面我就20xx年抓基层党建工作情况述职如下,请予以评议。

  一、履职情况

  一年来,我始终围绕企业中心工作,突出四个强化,推进基层党建,为企业改革发展提供了坚强保证和动力支持。企业各项主要经济指标再创历史新高,位居系统前列。

  

(一)强化责任意识,履行党建第一责任人职责。抓好基层党建,是党总支书记的第一要务。我坚持党建工作与企业生产经营管理同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核。年初主持召开党总支全委(扩大)会,研究部署年度党建工作;及时召开党总支常委会,研究党建重点工作。坚持每年在基层召开党建现场会,加强党建工作总结、交流与推进。

  

(二)强化基层基础,完善党建工作体系。抓基层打基础,是党建工作的长远之计和固本之举。贯彻上级系列文件精神,制订了在深化企业改革中加强党建工作、思想政治工作、群团工作、党风廉政建设实施意见。严格落实党政会签、三会一课、中心组学习等党建规章,组织对x个基层单位进行了专项抽查。按照三同步原则,规范各级党组织设置。所属规模较大的x家单位分设组宣干办等工作机构,规模较小的企业设党群工作部,实现了党的组织和工作全覆盖。加强党员教育信息化建设,组建党员电教室,建立了党员远程教育平台。

  

(三)强化从严治党,发挥党建政治保障作用。从严治党,是发挥企业党组织政治核心作用的根本保证。我坚持带头示范,认真开展两学一做学习教育,抓好党风廉政建设主体责任的落实,推进干部作风转变。带队到x家单位开展了专项检查。针对上级巡视巡察反馈的x项问题,牵头逐一制定整改措施,认真整改落实。建立领导干部日常履职巡察制度,对x名领导干部进行了巡察,对x名领导干部作出了谈话提醒、诫勉、调整岗位等处理。

  二、存在的主要问题和原因分析

  主要存在以下问题和不足。一是党建工作发展不平衡。尽管企业重党建、促发展的氛围浓厚,但是基层党建在不同区域之间、不同单位之间、不同项目之间发展水平高低不一、参差不齐。二是党建理论研讨落后于实践活动。对新形势下党建工作的内在规律、方式方法、形式内容等,需要进一步加强前瞻性的研究和探讨。三是党务干部队伍建设需要加强。虽然我们始终高度重视和加强党务干部队伍建设,但在一定程度上仍然存在党务干部队伍后继乏人、能力素质有待提升等问题。


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