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市组织创先争优活动方案

编者按:本文主要从指导思想;工作原则和目标要求;总体部署;工作要求进行讲述。其中,主要包括:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观、工作原则:着力加强理想信念教育、组织部门优良传统教育和勤政廉政教育,使组工干部成为政治坚定、党和人民信得过、靠得住的骨干力量、目标要求:通过活动开展使全市组织系统在围绕中心、服务大局上保障更加有力、深入开展党性教育,进一步加强党性修养、开展学习型机关建设,进一步提升能力素质、推动组织工作创新,进一步提高服务科学发展的水平、继续推进“万名组织部长下基层”活动,进一步完善组织部门服务基层的长效机制、深化组织部门人事制度改革,进一步健全组工干部的监督约束机制、带头开展创先争优活动,建设“模范部门”和“过硬队伍”等,具体材料请详见:

2010年是组织系统“讲党性、重品行、作表率”的巩固提高年。根据中组部统一部署,结合xx实际,现就在全市组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动,带头创先争优制定

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕建设“人文xx、科技xx、绿色xx”的战略任务,以开展党性教育为重点,以“万名组织部长下基层”活动和带头开展创先争优活动为载体,巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果,进一步调动各级组织部门和广大组工干部的积极性、主动性和创造性,进一步提高组织工作科学化水平,为推动首都科学发展提供有力的组织保证。

二、工作原则和目标要求

工作原则。一要坚持突出重点,将党性教育贯穿始终。着力加强理想信念教育、组织部门优良传统教育和勤政廉政教育,使组工干部成为政治坚定、党和人民信得过、靠得住的骨干力量。二要坚持突出实践特色,着力解决实际问题。紧密结合组织工作重点任务开展活动,解决一批影响组织部门公信度和满意度的突出问题,取得实在的工作效果,努力创造一流的工作水平、工作业绩和工作经验。三要坚持工作创新,巩固活动成果。引导广大组工干部不断深化对首都组织工作规律的认识,扎实推进思想观念、体制机制、工作载体、方式方法的创新,巩固和提升活动成果。四要坚持领导干部带头,发挥表率作用。领导干部要切实负起责任,做到带头增强党性、改进作风,带头加强学习、提高能力,带头深入基层、解决问题。

目标要求。通过活动开展使全市组织系统在围绕中心、服务大局上保障更加有力;在提高选人用人公信度和组织工作满意度上成效更加明显;在加强党性修养、树立组工干部新形象上效果更加突出。努力使组织部门成为党委工作的模范部门,使组工干部成为讲党性的模范、改革创新的先锋、求真务实的表率。

三、总体部署

(一)深入开展党性教育,进一步加强党性修养

按照“组工干部必须做党性最强的干部”的要求,开展多种形式的党性教育活动,使组工干部努力做到党性坚强、政治过硬、忠诚可靠。

开展“讲党课”活动。全市各级组织人事部门的领导同志“带头讲”,主要负责人至少做一次党性教育报告;请老领导、老同志“回家讲”,宣讲组织工作优良传统,到革命传统教育基地开展主题教育活动;请优秀党员和优秀干部“交流讲”,用身边事教育身边人,深入学习王彦生等先进典型事迹,进一步提高党性教育的针对性和实效性。

开展大讨论活动。开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”大讨论活动,教育和引导广大组工干部树立职责意识,珍惜岗位荣誉,自觉做到比学习、比工作、比奉献。


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