图书馆年度的工作总结范文

图书馆党总支现有员工74人，其中党员29人。一年来，党总支以学校党委关于加强精神文明建设工作的一系列要求和部署为指针，党政班子充分认识到加强精神文明建设工作对于我校实现规划目标的重大意义，立足新形势新任务，全员参与，全方位推进。在日常工作中，紧密结合单位工作的固有特点，把精神文明建设工作纳入到业务工作的各个环节之中，通过卓有成效的精神文明建设工作，振奋了精神，凝聚了力量，为完成学校规划的各项工作任务提供了强大的精神动力和坚强的思想保证，收到了较好的效果。

一、精神文明建设工作的主要途径、内容

1.加强政治理论和时事政策学习。坚持集体学习和自学相结合，强化理论武装工作。首先是领导班子成员带头学习。使领导干部始终保持清醒的头脑，在政治问题上与党中央和学校党委保持高度一致。其次是抓好教职工的政治理论学习，不断巩固我们共同团结奋斗的思想基础，激发和调动教职工爱岗敬业的积极性，使之能够自觉地为学校的发展和繁荣贡献聪明才智。

2.深入开展“三育人”活动。一年来，我们先后组织员工深入学习爱岗敬业典型的先进事迹，按照学校党委的部署，深入持久地开展以“教书育人、管理育人、服务育人”为主要内容的“三育人”活动。不断促进教职工树立坚定的事业心、责任感。使之能够在各自的工作岗位上，尽心竭力，无私奉献。

3.加强思想道德建设。深入开展以社会主义荣辱观和“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”公民道德规范二十字准则为主要内容的思想道德建设，全面提高教职工的思想道德水平。使职业道德、社会公德和家庭美德的水平进一步提高。大家和衷共济，共建和谐校园。

4.大力开展守法遵纪教育。深入开展普法宣传教育活动，提高教职工知法、懂法、守法、用法的水平。进一步建立和健全切实可行的各种规章制度，凡事严格照章办事，尽量减少工作和决策中的主观性、随意性。

5.大力推进办事公开和民主管理。畅通教职工参与民主管理的渠道，健全、完善调研和定期向教职工大会报告相关事项的制度。不断推进决策的科学化、民主化。保证各项工作的规范、公开，增加办事的透明度。

6.以人为本，建设和谐校园。关心教职工的全面发展、终身发展。切实解决好教职工普遍关心的工作和生活问题。立足调动一切可能调动的积极因素，化解一切可能化解的矛盾。努力营造事业发展、人人心情舒畅的工作环境。把公平和正义的旗帜高高举起来。

7.加强综合治理，确保稳定、安全。成立了“综治”工作的领导小组，统一领导和协调社会治安综合治理工作。确立了社会治安综合治理工作一票否决的制度。建立了馆领导、部门领导、各工作点员工分级负责的制度。在学期、月份的定期或不定期工作例会上，社会治安综合治理工作都是同其它业务工作一样，一同布置，一同检查，一同评比，一同总结。紧紧依靠全体员工，以建设平安校园为出发点，从思想教育入手，以防为主，防治结合，社会治安综合治理工作收到了较好的效果。员工队伍的安全、和谐意识明显增强，全年无安全事故和违法违纪案件发生。

8.充分发挥各条战线的整体合力，同心同德谋发展。以党组织为核心，充分发挥工会、妇女组织、共青团、民主党派的整体合力。努力营造健康向上的群体文化。

9.以提高各单位工作质量为出发点和落脚点，用精神文明建设工作的成果不断推进教育事业的发展。一年来，我们牢牢把握这一重点，使精神文明建设工作有目标、有考核标准。收到了较好的效果。在图书馆网页上开辟了“意见反馈”专栏，每天设专人收集读者意见，经反馈给有关部门、馆领导研究后，对读者提出的意见，或解释或答复，每条必回，件件落实。深受读者欢迎。

二、精神文明建设工作的活动机制和保证措施