城管局安全考评实施方案
公平公正。参与考评的成员要严格考核,自律廉政。阳光评判,公平公正,不准随意降低考核规范,不准随意变卦考核内容,不准打扰各镇(办、局)正常工作秩序,不准在被考核单位用餐,杜绝私下接受礼品、徇私舞弊等不正之风。
提升乡村管理水平,为加强乡村管理工作。细化、量化管理职责,完善乡村日常管理监督检查机制,评定管理绩效,特制定本实施方案。
一、指导思想
依照落实科学发展观,以邓小平理论、三个代表’重要思想和党的十七大精神为指导。构建和谐社会的要求,依据《市委市政府关于进一步深化乡村管理体制改革的意见》以完善乡村管理工作体制、提升乡村管理水平为目的通过科学组织、统一规范、明确责任、认真考评、严格奖惩等举措,郑发〔〕21号)精神。不时提高各部门对乡村管理工作重要性的认识,进一步增强做好乡村管理工作的责任感和使命感。
二、组织领导
成立区考核办考评组,为保证考评工作顺利进行。负责具体工作的组织实施。
组长:
副组长:
成员:
兼任组长。考评组下设综合协调组。
三、考核对象和考核内容
(一)考核对象
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