建设局治庸问责指导方案

为进一步加强作风建设，把广大党员干部的思想和行动高度凝聚到“四个”建设上来，奋力推进城乡建设事业的跨越式发展，根据市委、市政府《关于学习武汉市经验开展治庸问责工作为加快“四个”建设提供组织和作风保障的意见》及市委办、市政府办《关于开展治庸问责工作的实施方案》，委党委决定，自2011年11月到2012年6月，在建设系统强力推进以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治软正风气”为主要内容的治庸问责工作，现制定实施方案如下。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，认真学习贯彻市委十一届十四次全体（扩大）会议精神和市委、市政府关于开展治庸问责的工作要求，以“治庸、治懒、治散、治软”为突破口，大力整治影响和妨碍“四个”建设的突出问题，不断强化党员干部责任意识，建立健全问责体系，进一步促进社会风气好转，为推动科学发展、跨越发展，建设“四个”，提供坚强有力的组织和作风保障

二、工作内容及目标

治庸问责的工作内容和主要目标是；强化“三个观念”，实施“四项纠改”，践行“五项承诺”，大兴“六种风气”。

1、强化“三个观念”。通过科学确责、依法履责、严格问责强化责任观念；通过落实责任倒查机制、揭短亮丑机制等问责督办机制，强化执行观念；通过卓有成效的整改，形成统筹发展的长效机制，强化全局观念。

2、实施“四项纠改”。纠改能力平庸，不胜任本职工作，干不了事也干不成事的庸碌行为，提升党党员干部驾驭实际工作的能力；纠改对工作敷衍应付，得过且过，办事拖拉，无所作为，不思进取的懒惰行为，提升党员干部队伍的工作效率；纠改自由散漫，各行其是，各自为政，无法形成团队合力的散漫行为，提升党员干部队伍和基层组织的凝聚力和战斗力；纠改不坚持原则，不敢碰硬，不敢担当的软弱行为，着力提升党员干部队伍的责任意识和进取意识，营造风清气正，敢于担当的良好风气。

3、践行“五项承诺”。全面践行“五项承诺”，做到“五个不让”，即不让布置的工作在我这里延误；不让需要办理的事项在我这里积压；不让差错在我这里发生；不让来办事的群众在我这里受到冷落；不让党和政府的形象在我这里受到损害。

4、大兴“六种风气”。要大兴努力学习的风气，努力研究工作的风气，真抓实干的风气，团结协作的风气，廉洁自律的风气，勇于创新的风气。

三、方法步骤

建设系统治庸问责工作从2011年11月开始，到2012年6月结束，分宣传动员、查摆问题、整改提高、建章立制四个阶段，稳步推进。

（一）宣传动员阶段（2011年11月）

1、迅速动员发动。层层召开治庸问责工作动员会议，将市委、市政府要求和建委党委的安排部署，传达贯彻到系统每个单位、每个干部职工，做到不漏掉一人、不缺少一个环节。

2、制定落实方案。系统各单位要对照城建委印发的实施方案，结合本单位实际，抓紧研究制定具体工作方案，强化工作措施，明确责任分工，做到周密部署，精心组织。各单位工作方案于11月18日前报城建委治庸问责工作领导小组办公室。