2021年教育局青蓝工程指导意见
根据《区中小学青年教师三年过三关晋三级考核实施意见》和《区新教师校本研训方案》,特制定本意见。
一、培养目标
发挥骨干教师传帮带作用,以青蓝结对的形式,促进青年教师快速成长,实现三年过三关晋三级。
二、结对对象
青:近三年新入职的青年教师;
蓝。具备良好的师德师风,业务精湛的骨干教师。
三、青蓝双方职责
(一)导师职责
1.在师德师风、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。指导徒弟热爱学生,热爱教育事业,指导徒弟学习学校的规章制度,遵守工作纪律。
2.指导徒弟认真学习新课标、熟悉教材、熟悉教学常规,对学科教学任务有较全面的认识。
3.指导徒弟认真备课,精心设计活动单导学案,做到徒弟有案必审,提出修改意见。
4.指导徒弟认真上课,能熟练使用活动单导学模式进行教学。每周至少为徒弟提供示范课2节。
5.指导徒弟上好研讨课过关课。每周听徒弟研讨课不低于1节,课后及时详细点评,指出改进措施;每学期末为徒弟制定课堂过关目标,要求徒弟上好过关课,直至达标过关。
6.指导徒弟认真布置作业,作业内容要精选,份量适当,难易适度,指导徒弟批改和讲评作业、试卷命题、质量分析、教学总结撰写等。
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