乡镇机构改革人员竞职工作方案
为积极落实自治区关于撤乡并镇各项任务要求,深化干部人事制度改革,引入竞争激励机制,建立能上能下、能进能出、优胜劣汰的用人机制,调动广大职工的积极性,根据《乡镇机构改革实施意见》文件精神,制定此实施办法。
一、人员竞争上岗的指导思想和原则
指导思想。以“三个代表”思想为指导,坚持干部队伍“四化”方针,注重德才兼备,建立一支精干、高效、廉洁的干部队伍。
原则:
(一)实事求是、因需设岗的原则。
(二)公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)政策明确、群众参与、民主监督的原则。
二、人员竞争上岗的范围和对象
范围和对象。原三镇、正阳办、向华办在编、在册的公务员(含非领导职务)、工勤人员和事业单位工作人员(招聘人员执行聘用制度有关规定)。镇、办现任正副科级领导干部由区党委统一调整。
三、人员竞争上岗的条件
(一)贯彻执行党的路线和国家的各项方针政策。
(二)品行端正、遵纪守法。
(三)符合岗位规定的资格要求。
(四)身体健康。
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