干部培养锻炼工作方案

为进一步促进年轻干部健康成长，提高年轻干部的综合素质和能力，建设一支德才兼备的年轻干部队伍，根据市委常委会议纪要[2012]9号关于切实加大优秀年轻干部锻炼力度，实施“五个一批”干部培养锻炼计划的要求，现就实施“五个一批”干部培养锻炼制定如下实施方案：

一、“五个一批”干部培养锻炼的主要内容

1、到镇（街办）、村（社区）锻炼。主要对象为市直机关及事业单位优秀年轻干部，每年选派5-10名，时间为6个月，具体工作由年轻干部所到的镇（街办）党委予以安排。旨在促使市直年轻干部进一步了解我市农村经济社会发展现状和农民生产生活情况，增进对基层人民群众的感情，积累基层工作经验，提高驾驭复杂局面和化解矛盾、处理疑难问题的能力。

2、到市直机关跟班培训。主要对象为镇（街办）机关年轻干部，每年选派10名左右，时间为3-6个月。旨在促使镇（街办）年轻干部熟悉市直机关部门的办事程序，增强依法行政和服务大局的意识，进一步拓宽视野，提高宏观思维能力和政策理论水平。