扶贫办文明构建实施方案

为全面贯彻落实党的十七大精神，促进全县扶贫开发工作科学发展，提升县扶贫办文明创建水平，努力构建和谐机关，激发广大干部的工作热情，根据县文明委创建工作要求，结合长阳扶贫开发工作的实际，特制定年至年县扶贫办文明创建工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“绝对贫困现象基本消除”这一战略目标，不断强化干部职工的四种意识即大局意识、为民意识、自律意识和争先意识，全面提高队伍素质，牢固树立四种理念即“为领导服务、为部门服务、为基层群众服务、为市场主体服务”的理念，按照“县内创一流、市内争先进”的要求，以建设“六型机关”即“学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型”机关，争创全县“双评双比”活动“满意”机关，着力提升办文、办会、办事水平，全面提升服务发展的执行效能，努力实现“四个进一步”的活动目标，即创优意识进一步增强、服务效能进一步提高、机关作风进一步好转、行政行为进一步规范。扶贫干部作为工作到村、扶贫到户的组织者、推动者和实践者，要通过开展内容丰富、形式活泼、健康向上、行之有效的文明创建活动，促进“文明服务、文明管理、文明单位创建”形成整体氛围，培养和树立“亲民、为民、富民”的良好形象。

二、创建目标

坚持创建标准，按照以人为本、科学发展、共建和谐的要求，坚持开发式扶贫方针，一手抓贫困地区发展，一手抓扶贫政策到户，把对农村贫困人口全面实施扶贫政策、提高自我发展能力，作为新阶段扶贫开发的工作重点，以扶贫项目为载体，以“提高基本素质、发展基本当家产业、改善基本生产生活条件、增加基本发展机会”为主要途径，完善政府主导、部门参与、社会帮扶和群众自立的多元化扶贫到户工作机制，增强扶贫开发工作的针对性和实际效果，提高贫困人口的综合素质、增收能力和健康生活水平，为全面建设小康社会奠定基础。把文明创建的出发点和落脚点放在为社会服务、为群众服务、为基层服务、为市场主体服务上，体现立在扶贫开发各项业务工作中。

三、组织领导

县扶贫办成立文明创建工作领导小组，扶贫办公室主任覃唯波同志任组长，副主任向希红、杨开彩，工会主席付双耀、支部书记刘景柱任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，由综合股负责文明创建的日常工作，做到领导到位、责任到位、工作到位。将文明创建工作列入目标管理，同时纳入综合考核指标体系，实行一票否决制，使各项工作在文明创建的带动下，形成相互促进、共同提高、协调发展的良好局面。

四、工作措施

从进一步提高广大干部职工的综合素质、社会满意率和单位文明程度入手，把“四争一创”即：争做公正办事的表率，争做认真办事的表率，争做及时办事的表率，争做廉洁自律的表率，力争工作创一流，把抓创建质量作为单位文明创建的重要抓手，不断提升扶贫办文明创建的质量和水平。

（一）推行公开承诺，强化服务理念。