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科技局廉能管理工作方案

为进一步落实风险岗位廉能管理工作,从源头上扎实推进惩治和预防腐败体系,建立预防腐败工作的长效机制,健全、完善机关效能建设,强化监督考核,切实将廉政建设与效能建设落到实处,根据委关于在全开展风险岗位廉能管理工作的决定和要求,结合我局工作实际,特制定风险岗位廉能管理工作实施方案。

一、指导思想

实现廉能风险的前置处理和有效预防,使党员干部廉政风险意识普遍提高,反腐倡廉机制得到深化,机关效能建设得到进一步提高,推动党风、政风和干部作风进一步改进,最大限度降低腐败发生的风险,努力营造风清气正的良好环境,促进旅游事业又好又快发展。

二、廉能管理工作目标、实施范围和主要内容

(一)工作目标。以“查找岗位廉政风险,建立廉政防控机制”为重点,围绕“人、财、物、权”等关键环节和重点岗位,将重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用作为监管重点,通过查找岗位廉政风险点,评估岗位风险等级,制定有效防控措施,完善管理制度和工作流程图,做到“风险定到岗,制度建到岗,责任落到岗”,形成以工作岗位为点、工作流程为线、监管制度为面,环环相扣的廉政风险防控体系。


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