科技局廉能管理工作方案

为进一步落实风险岗位廉能管理工作，从源头上扎实推进惩治和预防腐败体系，建立预防腐败工作的长效机制，健全、完善机关效能建设，强化监督考核，切实将廉政建设与效能建设落到实处，根据委关于在全开展风险岗位廉能管理工作的决定和要求，结合我局工作实际，特制定风险岗位廉能管理工作实施方案。

一、指导思想

实现廉能风险的前置处理和有效预防，使党员干部廉政风险意识普遍提高，反腐倡廉机制得到深化，机关效能建设得到进一步提高，推动党风、政风和干部作风进一步改进，最大限度降低腐败发生的风险，努力营造风清气正的良好环境，促进旅游事业又好又快发展。

二、廉能管理工作目标、实施范围和主要内容

（一）工作目标。以“查找岗位廉政风险，建立廉政防控机制”为重点，围绕“人、财、物、权”等关键环节和重点岗位，将重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用作为监管重点，通过查找岗位廉政风险点，评估岗位风险等级，制定有效防控措施，完善管理制度和工作流程图，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，形成以工作岗位为点、工作流程为线、监管制度为面，环环相扣的廉政风险防控体系。