乡镇统计工作目标管理评核办法

一、考核目的：

适应新形势下基层统计工作发展的需要，进一步调动乡镇统计人员的积极性和创造力，夯实统计基础工作，提高统计数据质量，推进乡镇统计由传统的农业统计向社会经济综合统计转变，充分发挥乡镇统计工作的整体功能，更好地为乡镇党委、政府和社会公众提供统计服务。

二、考核时间及对象：

1、考核时间：2012年度

2、考核对象：乡镇政府（开发区）综合统计人员

三、考核的专业：

大农业、农村住户（含贫困监测）、工业能源、固定资产投资、农产量、乡级抽样调查、企业一套表、服务业、批发零售住宿餐饮物流业、企业调查、人口劳动力抽样调查、基本单位调查、劳动工资等13个专业专项工作。

四、考核内容：

（一）统计业务工作

a、农业专业（总分100分，达标分85分）

l、基础工作（40分）

（1）建立健全农村统计调查人员网络档案制度记10分。

乡镇做到“微机、人员、经费”三落实，并有一名乡镇领导分管统计工作的记6分；以文件形式明确村会计兼任统计工作的记4分。

（2）建立农业统计主要指标历史资料台帐的记5分。

（3）建立畜牧、水产、蔬菜分季度进度台帐的记5分。

（4）建立统计报表收审制度并详细记载的记5分。

（5）检查指导。夏收作物预计与核实、全年预计与核实和年报期间乡镇统计人员按要求深入到基层实地调查指导的记15分。

2、报表质量（50分）

（1）年报质量（20分）

按要求上报年报报表及软盘资料。漏报一项扣5分，迟报一项扣2分，差错一笔扣0.5分，出现影响全县汇总处理的一次扣10分，迟报二次的扣15分。

（2）定期报表（20分）

按时报送各期农业定期报表。漏报一项扣5分，迟报一天扣2分，差错一笔扣0.5分，影响全县汇总处理的一次扣10分，迟报两次扣20分。

（3）临时工作任务（10分）

保质保量完成临时布置的各项工作任务的记10分，反之视情况酌情扣分。

3、数据质量评审（10分）

（1）完成数据质量评估说明的记10分。

（2）报告质量不高或上报不及时的酌情扣分。

b、农村住户（含贫困监测）专业（总分100分，达标分85分）

1、基础工作（40分）

（1）建立住户调查资料台帐制度的记5分。

（2）建立网点、人口劳动力卡片的记5分。按要求登记成册的记满分，卡片质量不高的酌情扣分，不建卡片的该项为零分。

（3）建立现金帐、实物帐检查制度的记15分。各乡镇必须每年对现金帐、实物帐各抽查2次，并向县队写出书面检查结果。每少检查一次或没有写出书面检查结果的扣5分。

（4）建立到点检查指导制度（15分）

每次季报、金年预计及年报时乡镇统计人员亲自到点调查，亲自收取帐本的记满分。若县队在日常工作检查中发现乡镇辅调员未到点的，一次扣5分。

2、报表质量（50分）

（1）常规报表（25分）

常规报表包括年报、季报、全年预计报表及软盘资料。漏报一次扣5分，迟报一天扣3分，差错一笔扣1分，影响全县汇总处理的扣10分，出现较严重差错的取消年终评先资格。

（2）、专项调查报表和临时工作任务（25分）

①完成专项调查报表任务的记10分。漏报一项扣5分，迟报一天扣3分，差错一笔扣1分。

②完成临时布置的各项工作的记10分。

③拒不完成专项工作和临时性工作任务的取消年终评先资格。

3、数据质量评审（10分）

（1）按时完成报表，审核无差错的记10分。

（2）报表质量不高或上报不及时的酌情扣分。

c、农产量调查专业（总分100分，达标分85分）

1、基础工作（40分）

（1）有足够的人员负责组织实施调查工作的记5分。

（2）坚持实事求是、深入实际参加实测的记10分。

（3）认真开展培训指导，抓好基层队伍建设的记5分。