全镇干部竞岗若干方案

为充分调动我镇干部职工的工作积极性和主动性，激活干部的危机意识、竞争意识、服务意识和质量意识，更进一步地转变干部工作作风，经镇党政联席会研究决定，特制定2012年干部职工竞争上岗实施方案。

一、指导思想

坚持“工作需要、综合考评、竞争上岗、双向选择、组织决定”和“公开、公正、竞争、择优”的原则，优化干部队伍结构，强化干部内部管理，激励干部干事热情，塑造一支高素质的干部队伍，为我镇实现“两园两区”建设战略，打造承接产业转移先行镇的宏伟目标提供坚强有力的组织保证。

二、组织领导

三、实施办法

1、干部述职。召开大会，每一名干部进行述职，时间为3—5分钟，述职内容为2011工作情况和2012工作打算。