审计局机关效能建设办法

为进一步转变机关作风，提高工作效率，提升服务质量，优化发展环境，推进工作落实，按照县委、县政府要求，决定在全局上下进一步深化机关效能建设，推进各项工作创先争优进位。结合本局实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

和目标要求

㈠指导思想。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕县委十二届八次、九次全会确定的工作目标和总体部署，以“创先争优进位，促进工作落实”为主题，以“审计质量建设年”活动为契机，以机关效能提速为目标，以工作督办落实为重点，巩固“学查改”活动成果，加强机关制度建设，着力治理“机关病”，营造良好的发展环境，为实现“十二五”时期各项工作目标开好头，服好务。

㈡目标要求。通过深化机关效能建设，进一步转变机关干部职工思想观念，在解放思想上有新突破；着力解决作风不实、“庸、懒、散”等突出问题，在机关作风上有新转变；推进机关规范化建设，在依法行政上有新进步；优化审计成果运行机制，在服务水平上有新提升；创新工作机制和组织体系，在破解难题上有新举措。

二、需要解决的突出问题

根据目标要求，2012年局机关深化机关效能建设重点解决以下五方面突出问题：

㈠学习不够、思想保守。

㈡作风漂浮、落实不力。

㈢审计质量不高、揭示问题不充分。

㈣纪律松弛、管理不严。

㈤开拓意识不强、奉献精神不够。

三、主要工作措施

深化机关效能建设关键在于取得实效。针对当前审计局机关效能建设中存在的突出问题，应着力采取以下四个方面的措施加以改进：

一是认真开展“回头看”，进一步治理“机关病”。在认真贯彻落实县委、县政府关于深化机关效能建设的重要部署基础上，扎实开展“回头看”。围绕去年局机关查找出的五个方面十八个突出问题，看存在的突出问题是否整改落实；看已整改的问题是否反弹；看是否出现新的影响机关效能建设的突出问题。通过“回头看”，治庸提能力、治懒增效力、治散正风气，进一步解决机关作风上存在的问题。各股室、县经济责任审计局要认真落实县委《加强干部作风建设“九个禁止”》的规定，严格按照县效能建设领导小组制定的《机关效能建设八项制度》要求，进一步修订完善并严格执行限时办结制度、服务承诺制度、首问负责制度、否定报备制等制度，不断提升审计机关的服务水平。