林业局副科级竞争上岗工作方案

为了更好地落实《深化干部人事制度改革纲要》和《省党政群机关推行竞争上岗试行办法》，进一步健全和完善竞争上岗工作，加快干部队伍的“四化”建设，使更多的优秀人才脱颖而出，结合我局实际，特制定市林业局下属部分副科级职位竞争上岗方案：

一、竞争上岗的指导思想和目的

以市政府批准我局行政、事业单位的“三定”方案为依据，从林业工作的实际出发，积极稳妥地开展科级干部竞争上岗工作。通过竞争上岗进一步推进市直林业系统的人事制度改革，建立和完善内部竞争激励机制，使干部队伍年龄和专业知识结构更加优化，充分调动干部积极向上的工作积极性，促进林业的改革、创新与发展。

二、竞争上岗的职位

市木材检查站副站长；市森林病虫害防治检疫站副站长；市野生动植物保护管理站副站长；市林木种苗站副站长。

三、报名条件

1、坚持四项基本原则，政治立场坚定，品行端正。

2、参加市木材检查站副站长、市森林病虫害防治检疫站副站长、市野生动植物保护管理站副站长职位竞争上岗的人员，应是市林业局在编国家公务员或参照公务员法管理机关工作人员（已登记的人员）；参加市林木种苗站副站长职位竞争上岗的人员应是市林业局全额拨款事业单位干部。