卫生局职位竞争具体方案

为激发广大干部职工对卫生事业的积极性、主动性、创靠性，调动工作责任心和事业心，进一步完善和扩大干部队伍的培养和使用途径，经局党委研究，决定系统中空缺的中层干部岗位在全系统范围内公开竞聘。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管干部原则，引入竞争机制，增强干部队伍的生机和活力，促进高素质干部队伍建设。按照《干部任用条例》的有关规定，实行职位竞争上岗制，贯彻执行干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持德才兼备的原则，坚持群众路线，做到“公开、公平、公正、择优”，坚持党管干部与走群众路线相结合，达到选贤任能、优胜劣汰的目的。

二、竞争岗位

系统中空缺的中层干部岗位。

三、竞争上岗对象和资格条件

1、参加竞争上岗的对象。区卫生系统在编人员。

2、基本条件：