社保局机关党委指导方案

2012年市人力资源和社会保障局机关党委的工作指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中全会和市委五届九次全会精神，全面落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，牢牢把握服务新区建设这一中心，以开展“先锋”创先争优活动为工作主线，以服务中心、建设队伍为核心任务，以全面实施“五型机关”建设为抓手，在创先争优活动中走在前、作表率，以优异成绩庆祝建党91周年，努力为全面推进新区建设提供坚强的思想和组织保证。

一、以创建学习型党组织为载体推动党员干部理论学习

（一）认真组织开展学习。认真抓好党的十七届五中全会，市委五届九次全会精神的学习，完成上级党委部署的各项学习任务。

（二）发挥局党组理论中心组的示范带头作用。制定党组中心组学习计划，协调好每个季度的学习，全年集中学习不少于六次，参加学习培训时间不少于20个学时。

（三）抓好机关公务员的自学。一是认真组织省人力资源和社会保障厅各项会议精神的学习。二是充分利用公务员网上学习平台。三是广泛开展“多读书、读好书、用好书”活动，着力拓宽学习途径和方法，通过推荐书目、交流心得、开展调研等活动提高学习的主动性和自觉性。

（四）深入推进学习型党组织建设。推进学习型党组织建设科学化、制度化和规范化建设。制定和完善创建学习型党组织建设考评制度，作为党组织自查、平时检查和集中考评的依据。

（五）认真组织开展纪念建党91周年活动。按照上级统一部署，认真组织开展主题鲜明、形式丰富、全体参与、成效显著的纪念活动，开展“唱红歌、读红书、学红史”活动，进一步激发机关党员干部爱党爱国爱乡热情。

二、以“先锋”创先争优活动为载体，推动党组织建设