农办四风突出问题整治工作方案

一、整治的“四风”突出问题

（一）形式主义方面

1.存在深入基层不够，接地气不够。坐在机关写报告和下乡不进村、进村不入户现象；有时作风漂浮，只做“遥控指挥”官，存在工作底数不清、基层情况不明，凭经验抓落实、想当然现象；比如在土地治理项目申报时，总依赖乡镇上报，可平时联络沟通乡镇又不多，自己下乡调研不多不实，常会出现申报、设计、实施脱节现象，造成土地治理项目检查验收被动局面；在“三送”工作中，走访群众少，与群众交朋友少。

2.涉农政策公开透明度不够。项目开发的宣传力度不够，宣传工作只注重在项目镇、项目点上，宣传方式也较简单，对其他非项目镇群众的开发宣传不重视，不广更不深。

（二）官僚主义方面

1.仍有衙门作风。还有办事拖拉、推诿扯皮，浑浑噩噩混日子，上班时间嗑瓜子、玩手机，有的甚至随意离开工作岗位外出他单位串岗；还有服务不主动，遇事“踢皮球”，不作为、慢作为现象。如土地治理项目实施过程中出现纠纷矛盾时，总指望镇干部、村干部出面解决处理，办公室过多强调的是项目管理。再如，鹅公个别果农反映其果园电线已架设好，但却一直未能协调好通电，我办迅速派员协调相关部门，但因跟踪督促不力，果农至今未用上电。

2.有疏远群众现象。有时对群众反映的问题，被动解决多、主动靠前化解少，直面群众解决少。特别是面对少部分群众的不合理要求时，更是缺乏耐心细心，脸色不好看，尽量疏远了事。如在2年大凤村徐衍球土坯房改造工作，由于比较偏远些，我们的干部在靠前督查方面做得少。

3.有“机关化”现象。有时责任心不强，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公。比如对产业化项目，只注重项目验收，从项目设计和实施都关注不够。

（三）享乐主义方面

1.存在因循守旧、按部就班，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足；存在满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬；如土地治理项目和产业化项目近年来都没有新的突破。

2.有纪律涣散现象。存在上班迟到、早退现象；部分职工上班不在岗，纪律性较差。如有的职工上午下乡回来，有下午不去办公室上班；有的职工借外出别单位办业务，一去就是一天。

（四）奢靡之风方面

厉行节约上有差距，管理有所放松。存在浪费水电和办公耗材不以为然现象，如在打印文件时，为了快，只打印单面，因打印双面要手动翻纸；再如，下班忘记关灯、关饮水机电源等，浪费电。

二、整改方向

针对领导班子存在的“四风”问题整改就是要针对问题产生的原因实施补漏工程。通过加强学习，强化班子的理论武装，增强班子的带头和引导推进工作的领导水平；通过强化班子自身建设，树立团结协调、配合默契、求真务实、改革创新、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子形象；通过加强“五型”机关创建，切实转变工作作风，塑造“为民、务实、清廉”的机关新形象。

三、整改措施

1.加强理论武装。认真解决学风不实的问题，加强科学理论武装，切实在建设学习型班子上下功夫。