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岗位责任制及效能考核工作方案

一、公共部分(40分)

(一)学习(12分)

1、集体学习(6分)。坚持机关工委大中心组集中学习时间内不得缺席或迟到早退,凡未经请假无故缺席一次扣2分,迟到、早退一次各扣1分。

2、个人学习(6分)。每个报名参加机关工委大中心组学习的成员,都必须按照统一规定的学习计划和相关内容坚持自学,做好读书笔记并撰写心得体会。凡规定内容未学完者每缺一门扣1分;做读书笔记必须达5000字以上,每缺1000字扣1分;写心得体会3篇以上,每缺一篇扣1分。

(二)纪律(18分)

1、工作纪律(10分)。严格作息时间,每迟到或早退(15分钟)一次扣1分;不经请假旷工一天/次扣5分;不服从工作安排的每次扣5分、没有按时完成工作任务的每次扣3分,造成工作失误或影响的视其情节一次扣3—5分;被县督查办通报批评一次扣5分。

2、管理纪律(4分)。自觉遵纪守法、维护治安秩序,认真执行大楼管理规定,杜绝安全事故。爱护公共财物,讲究环境卫生,注重公共节能,凡出现公共财物丢失或其他安全责任事故者,除依纪依法实行责任追究外,扣除2—4分。

3、廉政纪律(4分)。严格执行党风廉政建设有关规定,无违纪和不廉洁行为为满分,每违反一项次扣2分。

(三)中心工作(10分)

按时按要求完成县委、政府、市科协及本单位安排的中心工作任务,不服从的一次扣5分,没有按要求完成的视其情节一次扣3分。

二、个人部分(60分)

党组书记、主席:

1、主持科协全面工作(25分)。按照年度工作要点暨与市、县签订的领导班子综合目标管理责任书要求牵头抓总,全面完成了全年工作任务,县年度综合目标考核达到95分,且单位内部团结协作、对外关系协调,领导班子有凝聚力和战斗力,机关安全文明为满分。县综合目标考核95分以下每降1分扣1分;因工作被动、领导管理不力,致使本单位主要工作任务没有完成或受到上级通报批评的一次扣3—5分。

2、党建工作(15分)。领导本单位党的建设和反腐倡廉工作,组织开展“群众教育实践”活动,坚持“一岗双责”,对机关党建和党风廉政建设责任制工作重视、任务职责落实、党组织有战斗力和凝聚力为满分,落实不够的每项扣1分,本单位出现违纪违规或较大党风廉政问题的一次扣5分。

3、业务工作(20分)。分管机关财务、学会、科普项目和农村城镇社区科普工作,四项各为5分。财务工作以按制度办事、按要求审核把关、不出任何问题为5分,出现财务混乱或把关不严、造成失误一次扣1—3分,出现违纪行为的一次扣5分;学会管理规范化、学术交流经常化,科普项目建设有新突破,农村城镇社区科普深入开展,达不到预期效果的每项扣2分,出现较大失误的一次扣3—5分。

党组成员、副主席:


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