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乡建设“三级联创”活动典型材料

近年来,上阿图什乡基层组织建设坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,坚持以“三级联创”活动为载体,以制度创新为动力,以争先创优为目标,以抓好经济促党建,抓好党建促进发展为原则,突出重点,狠抓落实,在使党建工作呈现出党的基层组织建设工作特色鲜明、“亮点”闪烁的新气象,取得了可喜的成效,有力地促进了全乡的经济发展和社会稳定。2001年,我乡被自治区党委评为基层组织建设先进单位。2003年、2004年我乡被评为自治州精神文明先进单位。2004年先后被州、市评为先进基层党组织。

一、选好配强一个好的领导班子,增强乡村两级党委组织的战斗力和凝聚力

1、抓好乡党委班子自身建设。按照“三个代表”重要思想的要求和“六好”乡党委的标准,建立一支高效廉洁的干部队伍。首先,选准一个党性强、作风正、威信高、有很强党建意识、能带领农牧民脱贫致富的好班长。其次,以乡第五次党代会为契机,对党委班子成员进行了合理调整。使一批政治上强,学历高,懂政策,熟悉农村工作,能用“三个代表”指导工作的干部进入党委班子。现党委班子成员由11人组成,班子成员中有一名素质高、能力强的妇女干部,结束了我乡领导班子中没有女干部的现象。党政班子成员的知识结构明显改善,其中大专文化程度以上的达到99.2%,成员的平均年龄由原来的46岁,下降为现在的35岁以下。50%的党政领导在35岁以下,切实优化党委班子结构,建立起了一支由老、中、青相结合的党政领导队伍,增强了工作合力和工作能力。通过各种渠道的学习培训,95%以上的党政班子领导均具备现代农业科技知识和管理知识,实现了班子成员年轻化、知识化目标。

2、围绕“五好”村党支部标准,认真抓好村级班子建设一是选好配强村级领导班子。采取由村干部述职、村民代表大会评议、民主生活会组织考评等方式,普遍对村级班子的整体情况进行模底,将一批群众公认,政治立场坚定,有一定文化素质、头脑灵活、思想坚定的党员选进村领导班子。被群众反应强烈,工作能力不强的村领导班子,我们采取选派国家干部到村任职的做法。2003年我乡对白依沙克、栏杆、尧勒其拉三个村的支部书记;栏杆、博斯坦、迪汗拉三个村的村长;吾提亚克、塔库提、依克沙克、拉依勒克、卡尔湖、铁提尔、白依沙克、亚孜路的支部副书记;亚孜路、栏杆、卡依拉克三个村的村长助理进行了全面调整;对站(所)领导的选拔引入了竞聘上岗机制;二是进一步优化班子的知识、年龄结构。通过党委一班人认真调查摸底,全面系统的整顿,解决了各支部领导班子成员年龄偏大、工作能力不强、缺乏凝聚力和战斗力等问题,使村级领导班子成员的平均年龄由2000年的45岁下降到现在的39.6岁,加速了村级班子的年轻化、知识化进程,为新形势下开展农村工作打下了坚实的组织基础。三是建立干部能上能下机制,激发干部工作积极性。几年来,为了规范村级财务管理,对16个村实行了会计委派制,2003年我乡把86名素质好,能力强,敢于吃苦的机关干部派到各村挂职,把村级有综合工作能力和素质高的干部大胆选调到乡机关工作。从而极大的调动了广大干部的积极性。在各村、站(所)密切配合下,乡村两级党组织战斗力、凝聚力、吸引力明显增强。

二、结合“4211”工作机制的推行,全面实施干部素质工程,重点加强干部学习培训,建立一支适应现代农村经济发展、精干、高效的干部队伍


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