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党风廉政建设责任制典型材料

今年以来,我们根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县委及市地税局的要求,认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作,牢牢把握细化内容、深化学习、狠抓落实、责任追究四个环节,抓住关键,务求实效,全县地税系统党风廉政建设取得明显成效,建局六年来,全局未发生任何违法违纪案件,在县人大、市县政协等组织的历次行风测评中均取得前两名的好成绩。现将我局落实党风廉政建设责任制的工作情况汇报如下:

一、细化内容,使责任书具有较强的操作性和实效性

一个单位党风廉政责任书的制定是落实党风廉政建设责任制的基础。尽管多年来,层层签订廉政责任书是我们一贯的作法,但过去我们制定的廉政责任书内容比较简单,只要求各单位负责人对本单位的廉政建设工作负责,保证不出现问题,但责任的具体内容却不细化,不量化,标准模糊,难于操作和落实。针对这种情况,我们结合本局工作实际,在不断总结经验的基础上,逐步完善了责任内容。

一是规范和细化责任内容。我们指派专人,对机关工作和基层工作情况进行了充分调查研究,制定了《党风廉政建设责任书》草案,分别召开党组会、中层干部会、廉政监督和民主议事会进行讨论修订,再形成正式文本。责任书明确规定责任内容、相关制度、考核方法和责任追究办法。责任内容包括有廉政教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政制度规定、群众来信来访、纠风工作、加强内外监督等,并细化分解为若干条款,力求细化、量化,使党风廉政建设由一项“软任务”变为一项“硬指标”,彻底解决了责任不明,任务不清,无法考核和追究力度小的问题。

二是层层签定责任书。我局召开全体干部职工大会,举行党风廉政建设责任书的签定仪式,局长同领导班子成员和各单位负责人分别签定责任书,有的单位还结合各自实际,将责任书内容、任务和要求,进一步量化和分解,再与本单位的每名党员干部签定责任书,从而形成了上下贯通,条块结合的分级负责体系,形成了党风廉政建设齐抓共管、人人负责的局面,树立了廉政建设人人有责的意识,全体税务人员抓好党风廉政建设的积极性和责任感有了进一步增强。

二、深化学习,提高认识,明确各自的责任内容和目标

抓好学习,明确各自的责任和目标,是落实党风廉政建设责任制的前提。我们利用各种时机,采取多种形式,加强对责任书的学习,深化对责任人的教育,使大家时时刻刻把廉政挂在心头,责任担在肩上。


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