电业局思想政治工作经验交流材料

坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，是深入贯彻落实十六大精神，用“三个代表”重要思想统领思想政治工作的必然要求，是思想政治工作增强针对性、实效性和吸引力、感染力的重要实现途径，是新时期改进创新思想政治工作的重要突破口。近年来，××电业局把坚持“三贴近”作为企业思想政治工作的指导原则，把思想政治工作与企业中心工作紧密结合，与企业文化和精神文明创建活动紧密结合，与解决职工生产生活中的实际问题紧密结合，使思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心，增强了企业的凝聚力和战斗力，增强了队伍的向心力和创造力，促进了企业的可持续发展。

一、求真务实，贴近实际稳人心——把思想政治工作与企业中心工作紧密结合，摸实情，定实招，求实效

局党委及各基层党组织把思想政治工作渗透到企业各项工作的全过程，把思想政治工作这条生命线转化为企业改革发展的动力线，安全生产的放心线，经营管理的效益线，队伍稳定的保障线。

摸实情。局领导发扬求真务实的工作作风，坚持深入基层，深入一线，深入职工，开展调查研究，及时了解和掌握企业生产经营现状和职工思想状况，为正确科学决策提供现实依据。每年都召开中层人员、班组长、职工代表和离退休人员座谈会，多层次了解职工对企业各项工作的意见、建议；局领导经常到生产施工一线视察工作，与职工谈心交流，及时了解生产状况及职工所思所想。每天召开安全生产碰头会，每周召开局领导例会，每月召开支部书记[本文转载自[例会，每季召开职工思想动态分析会，每年召开全局思想政治工作经验交流会，通过多种形式和渠道掌握企业实情，了解思想动态，交流推广经验，把收集到的各方面信息进行分类整理，为领导班子决策提供充分依据，制定对策措施，切实把干部职工的思想和行动统一到企业改革、发展、稳定上来。

定实招。完善局长联络员制度、思想动态反馈制度、重大事项报告制度，建立健全信息反馈机制，做到超前预测、超前谋划，各项工作实现可控在控。针对全局安全生产常年无事故的良好局面，部分干部职工产生的盲目乐观、浮躁自满情绪，局党委从抓思想观念入手，举办了“强化精细管理，确保安全生产”系列论谈，使“安全无小事”、“把小事做细”、“细节决定成败”等观念深入人心；营造现场安全文化氛围，培育企业执行力文化，自上而下不折不扣地加以执行。充分发挥党政工团齐抓共管的优势，坚持开展“安全文明督导”、“党员身边无事故”、“三学三比三奉献”和“青年安全示范岗”等活动，开展“堡垒工程”创建活动和共产党员先进性教育活动，真正体现了“一个党员一面旗帜”、“一个支部一座堡垒”。