国有企业基层思想政治工作经验交流材料

当前，我们的发展进入重要战略机遇期。经过近几年深化改革，广大职工思想进一步开放，心理承受能力进一步增强，国有企业的竞争能力明显增强。但是我们必须清醒地认识到，在职工思想领域也出现了一些新情况、新问题，其原因是多方面的。从国际上来讲，西方敌对势力对我进行“西化”和“分化”的步伐一刻也没有停止过；从国内讲，我们正处在经济转轨变型时期，社会秩序、道德规范和人们心理失衡的问题表现得比较突出；从企业内部讲，由于国企改革目前已进入攻坚阶段，各种利益调整，也时时刻刻对职工思想行为产生冲击。许多与市场经济体制相适应的新思路新观念如市场观念、竞争观念、效益观念、物质利益观念等不断涌现，同时，唯心论、有神论、封建迷信和各种反马克思主义的思潮有死灰复燃的迹象，市场经济的“双重效应”也使拜金主义、享乐主义和极端个人主义有了滋生的土壤，职工队伍思想日趋活跃，思维方式的独立性、差异性和多变性前所未有。二是信息来源的多元化导致职工思想意识的多元化。随着现代科学技术的进步，各类报刊、广播电视媒体的全方位渗透，互联网的迅速发展，使广大职工的信息接收量成倍增长，导致广大职工的思想意识日趋多元化。