优化农民党员队伍结构问题探析

近年来，全市农村各级党组织从贯彻党在农村的各项方针政策，维护农村改革、发展、稳定的大局出发，把加强农民党员队伍建设作为推动整个农村工作的突破口，取得了明显成效，新发展农民党员的质量比较高，一些有文化的优秀青年农民、致富能手、科技带头人加入了党组织。广大农民党员积极投身经济建设主战场，在促进农村产业结构调整，加快脱贫致富步伐，推进农村经济快速发展上发挥了生力军的作用。但不容忽视的是，农民党员队伍结构不优的问题十分突出，必须引起高度重视，认真加以解决。

一、主要问题

一是年龄偏大。农民党员队伍年龄老化问题困扰多年，虽然采取了一些相应的措施，但由于“底子”沉，矛盾积累多年，一直没有从根本上得到解决。据调查，有一个村20年没有发展1名农民党员。一个村28年只发展2名党员。一个村26名党员，最小的50岁，平均年龄近60岁。全市31414名农民党员，50岁以上的已达到20487名，占65.2%。70岁以上的也有5840名，占总数的18.6%。

二是文化偏低。全市农民党员中，高中以上文化程度的仅有5296人，占16.9%。初中、小学的25098人，占79.9%。文盲的还有1020人，占3.2%。随着形势的发展，教育体制改革的深入，一些农村孩子失学、辍学现象比较突出，个别家长又产生了新的“读书无用论”，受家庭经济条件的限制，读到初中基本到了头。农村群众文化程度低，必然导致党组织培养的农民党员文化程度低，接受能力弱，后劲不足，循环往复，难以穷尽。

三是思想偏“左”。据调查，在现有的农民党员中，49年以前入党的551人，占1.8%。50年－76年入党的13524人，占43.1%。76年－92年入党的7290人，占23.1%，92年以后入党的10049人，占32.0%。由于受传统思维方式的影响，一些党员思想比较保守，接受新事物的能力弱，小富即安，甚至不富也安，安富乐道，固步自封，守业型多于创业型。加之我们处于内陆农村，农村的很多党员，包括党员干部，思想观念陈旧，津津乐道的还是计划体制的东西，抢残守缺，对党的改革开放的新方针、新政策，只停留在学习上、口头上，不能具体化到实际中去。不少农民党员对市场经济很不适应，面对激烈的竞争束手无策。搞种养没技术，做生意怕陪本，入股办企业怕砸锅，从事贩运怕上当，承包经营怕吃亏，打工出力怕吃苦。市场广阔，茫然失措。调查中，有的村书记对村党支部换届选举“两推一选”颇有微词，有的公然称，还应象过去一样，组织直接任命好，没有认识到新形势下扩大党内民主的必要性。