县注重培养乡镇年轻干部“四类”人才

一是培养“当家人”。每年从年龄在30岁以下具有本科以上学历的乡镇干部中推选优秀年轻干部，采取集中办班、理论研讨、外出考察等多种形式对他们进行较为系统的培训，并安排他们在共青团、妇联或到村任职或承担某一项工作，由工作经验丰富的乡镇主要领导与他们“结对子”，搞好传帮带，并让他们列席党委会议。根据他们的工作实绩、发展潜力、群众认可程度及时调整充实到乡镇班子，让他们尽快走上领导岗位。